Главная » 2011 » Май » 30 » Решение Суда о дополнительном отпуске вахтовиков
15:34
Решение Суда о дополнительном отпуске вахтовиков
Дело № 2-214/11г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Усинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Кашина Н.А.,
при секретаре Тарола Е.В.,
с участием помощника прокурора Козак Г.А.
20 января 2011 г., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Усинске Республики Коми дело по иску прокурора г.Усинска в интересах Суслина Н.В. к филиалу Общества с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев Территориальное производственное управление «Севернефтеавтоматика» в г. Усинск о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска за работу в районах Крайнего Севера,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г.Усинска обратился в суд с заявлением в интересах Суслина Н.В. к филиалу Общества с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев Территориальное производственное управление «Севернефтеавтоматика» в г. Усинск о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера. В заявлении прокурор указал, что истец Суслин Н.В. состоит в трудовых отношениях с филиалом ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев ТПУ «Севернефтеавтоматика» в г. Усинск с ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с приказом о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ Суслину Н.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... календарных дней; предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... календарных дней. Таким образом, Суслину Н.В. не было предоставлено ... календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях районов Крайнего Севера. Среднедневной заработок Суслина Н.В., согласно реестра расчета по среднему заработку за ... года, составил ... руб. Размер компенсации, подлежащей выплате филиалом ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев ТПУ «Севернефтеавтоматика» в г. Усинск в пользу Суслина Н.В. составляет ... руб., которые истец просит взыскать с ответчика в пользу Суслина Н.В. Также прокурор просит обязать филиал ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев ТПУ «Севернефтеавтоматика» в г. Усинск включить в график отпусков на ... год дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях районов Крайнего Севера для Суслина Н.В. в размере 24 календарных дней, возложить на ответчика обязанность по оплате судебных расходов
В судебное заседание истец не явился, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие ...
Представитель истца помощник прокурора г.Усинска Козак Г.А. в судебном заседании просит исковые требования удовлетворить с учетом обстоятельств, установленных в судебном заседании.
Представители ответчика Короченкова И.В. и Бычкова Г.В., участвующие в судебном заседании на основании доверенности, исковые требования не признали, представили письменные возражения ... в которых, ссылаясь на нормы трудового законодательства, разъяснение заместителя директора Департамента анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы Антоновой Н.А., на Определения Конституционного суда РФ от 12.07.2006 № 261-0 от 21.10.2008 № 493-0-0 обосновывают правомерность действий работодателя по предоставлению дополнительных отпусков работникам, работающим вахтовым методом и постоянно проживающим в районах, не относящихся к районам Крайнего севера или приравненных к ним районах продолжительностью 12 дней, а не 24 календарных дня. Представители просят в удовлетворении исковых требований прокурора отказать в полном объеме.
Суд, выслушав прокурора, представителей ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Представитель ответчика не оспаривает обстоятельства, связанные с периодом работы Суслина Н.В. на предприятии, с периодами предоставления ему основных и дополнительных отпусков, которые подтверждаются представленными в материалы дела приказами. Предметом спора является количество дней дополнительного отпуска, которое обязан предоставлять работодатель (ответчик) работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера из других районов, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним районам. По мнению ответчика, который обосновывает свою позицию положениями ст.302 ТК РФ, в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в Районы Крайнего Севера на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Учет календарного времени нахождения работника в указанных районах и местностях, необходимого для получения дополнительного отпуска, ведется нарастающим итогом за весь период выполнения вахтовых работ. С учетом особенностей исчисления северного стажа для отпуска работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом из других районов, в отличии от постоянно проживающих на Крайнем Севере, приходится зарабатывать право на дополнительный отпуск примерно в два раза медленнее ( дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня - примерно в течении 2-х календарных лет). Применительно к Суслину Н.В., постоянно проживающему в Республике Мордовия, проработавшему в районе Крайнего Севера вахтовым методом в оспариваемый период ... дней, включая время в пути до места выполнения работы и обратно, что составляет почти 6 месяцев (остальное время приходилось на междувахтовый отдых по месту его постоянного жительства в Р. Мордовия) дополнительный отпуск должен быть предоставлен в количестве 12 дней (из расчета за каждый год работы вахтовым методом 24 дня дополнительного отпуска, то есть 2 дополнительных дня отпуска за каждый месяц. Следовательно, за 6 месяцев, фактически отработанных Суслину Н.В., соответственно - 12 дней дополнительного отпуска).
Указанную позицию ответчика суд считает необоснованной. Так, в соответствии с ч.5 ст.302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней.
Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков продолжительностью 24 календарных дня лицам, работающим в районах Крайнего Севера, гарантировано ст. 321 ТК РФ.
Указанный дополнительный отпуск, установленный Трудовым Кодексом Российской Федерации, предоставляется работникам в качестве компенсации за выполнение работы в районах Крайнего Севера (далее по тексту РКС) и приравненных к ним местностях, при этом, он установлен не только для работников постоянно проживающих и работающих в этих районах, но и для работников, постоянно проживающих за пределами районов Севера, но регулярно выезжающих для работы в эти районы. Следовательно, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяется в зависимости от места работы работника, Закон не связывает наличие льготы с фактом проживания работника постоянного (временного) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также с характером работы.
Как следует из материалов дела, Суслин Н.В. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в филиал ЗАО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Усинск в качестве слесаря контрольно измерительных приборов и автоматики № участка «Возей - Харьяга» цеха автоматизации производства Управления АСУ. ...
Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Суслин Н.В. переведен инженером участка по обслуживанию КИПиА цеха автоматизации производством Управления АСУ. ...
Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Суслин Н.В. переведен на работу в ТПУ «Севернефтеавтоматика» филиала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в городе Королев с ДД.ММ.ГГГГ
Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Суслину Н.В. установлен вахтовый метод организации труда...
Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ устанавлено, что место работы Суслина Н.В. - бригада № по обслуживанию средств КИПиА ЦДНГ-7, ЦППН-3 цеха автоматизации производства № - Харьяга ТПУ «Севернефтеавтоматика» филиал ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев...
В соответствии с приказом о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ Суслину Н.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 календарных дней...
В соответствии с приказом о предоставлении отпуска работнику №-о от ДД.ММ.ГГГГ Суслину Н.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 календарных дней, а также предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 календарных дней...
Анализ указанных приказов свидетельствует о том, что фактически в ... г. Суслину Н.В. был предоставлен оплачиваемый отпуск в количестве ... дня ... то есть столько - сколько это предусмотрено трудовым законодательством (28 дней - основной и 24 дня - дополнительный).
Вместе с тем, из приказа о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что часть отпуска предоставлена Суслину Н.В. (авансом) уже в счет отпуска за следующий ... г., хотя работник имел право на получение указанных дней отпуска за текущий год.
Принимая во внимание указанные обстоятельства и положения трудового законодательства суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора частично. В частности, учитывая то, что Суслину Н.В. фактически в ... г. был предоставлен оплачиваемый отпуск в количестве ... дня, основания для взыскания с ответчика компенсации за дополнительный отпуск в количестве 12 дней отсутствуют. Вместе с тем, имеются основания для того, чтобы зачесть дни отпуска, предоставленные Суслину Н.В. (авансом) в счет отпуска за ... г., днями отпуска за ... г., которые истец обязан был предоставить ему в соответствии с требованиями ч.5 ст.302, 321 ТК РФ. Также имеются основания для удовлетворения требования прокурора о понуждении истца включить в график отпусков на ... год дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях районов Крайнего Севера для Суслина Н.В. в размере 24 календарных дней.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход МО ГО «Усинск» подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец освобожден в силу закона в размере ... руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.127,302,321 ТК РФ, ст.ст.45,103,167,194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г.Усинска в интересах Суслина Н.В. к филиалу Общества с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев Территориальное производственное управление «Севернефтеавтоматика» в г. Усинск о взыскании денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, удовлетворить частично.
Обязать филиал ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев ТПУ «Севернефтеавтоматика» в г. Усинск включить в график отпусков на ... год дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях районов Крайнего Севера для Суслина Н.В. в размере 24 календарных дней.
Обязать филиал ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев ТПУ «Севернефтеавтоматика» в г. Усинск зачесть 12 дней оплачиваемого отпуска, предоставленного Суслину Н.В. в ... г., в счет дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях районов Крайнего Севера за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с филиала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» в г. Королев ТПУ «Севернефтеавтоматика» в г. Усинск государственную пошлину в доход МО ГО «Усинск» в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через Усинский городской суд.
Председательствующий: ...
...
... Н.А. Кашин
Associated with http://www.fodreport.net/ - グッチ バッグ新作 in places you go to a safe and as well non tough estore. http://www.fodreport.net/ - GUCCI 財布 Plenty of facilitators http://www.fodreport.net/ グッチ 財布 レディース despite consent to feedbacks to be able to look for out of the reputation of it domain compared to additional. Start now and be accepted as http://www.fodreport.net/ - グッチ 財布 アウトレット surprised by the changes in you.
As you can see, http://www.coachroiyaru.com/ - コーチ 財布 新作 this is couple Supra Cuban High heel sandals all through The white kind of color. We're also sp glad to submit the device in your direction. Absolutely, this will be a ballet shoes with numerous http://www.coachroiyaru.com/ - コーチ バッグ メンズ great makeup, in particular clothing, fashionable, long wearing. Maybe you will need to have the very Supra Cuban http://www.coachroiyaru.com/ - coach 財布 Dance shoes Black at the same time http://www.coachroiyaru.com/ - コーチ 財布 新作 it also.
You want to portray one designs of sensations http://www.sensualsweetheartsnyc.com/#キーケース キーホルダー - キーケース キーホルダー should pick up. Discover giving out they amazing feel we shall detect out really possible stay away from you really.http://www.sensualsweetheartsnyc.com/#リュック - リュック In general: http://www.sensualsweetheartsnyc.com/ ウェストバッグ female http://www.sensualsweetheartsnyc.com/ ボストンバッグ often search for humans who is constant. Element exactly what housewives decide equilibrium on the subject of will probably be your are effective. http://www.sensualsweetheartsnyc.com/#ポーチ - ポーチ Without, this does not imply you need to be the latest genius.
Your traditional retro http://www.dunhilloutlet.com/#ダンヒル 長財布 - ダンヒル 長財布 kinds are still there howevere, if http://www.dunhilloutlet.com/#ダンヒル 財布 - ダンヒル 財布 you must you have to be http://www.dunhilloutlet.com/#ダンヒル バッグ - ダンヒル バッグ audacious, then that New home having to do with LV supports 1 in the store just for you. Different http://www.dunhilloutlet.com/#ダンヒル 時計 - ダンヒル ベルト this is handbag are made as well as Japanese http://www.dunhilloutlet.com/ - http://www.dunhilloutlet.com/ joomla templates to coat.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
