Пятница, 28.07.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 415

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Будни СОЦПРОФА

Главная » 2014 » Март » 28 » Решение суда о восстановлении на работе машиниста электровоза
14:37
Решение суда о восстановлении на работе машиниста электровоза

РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации  городской суд  в составе председательствующего судьи А.Н. Мельникова, при секретаре Н.Б.Н, с участием помощника прокурора г.Губаха А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Позднякова Олега Юрьевича к открытому акционерному обществу «Губахинский кокс» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда, УСТАНОВИЛ: Поздняков О.Ю. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Губахинский кокс» (далее - ОАО «Губахинский кокс») о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда, указав, что он работал у ответчика машинистом электровоза тушильного вагона 5 разряда участка по производству кокса коксового цеха и приказом №16-у от 11.02.2014 года был уволен на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей как имеющий дисциплинарные взыскания. Однако он является членом первичной профсоюзной организации работников ОАО «Губахинский кокс» Межрегионального профсоюза работников нефтегазогорнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, а ответчик при принятии решения о возможном расторжении договора не направил в выборный орган проект приказа, копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения, и не получил мотивированное мнение профсоюзного органа о возможном расторжении трудового договора, поэтому его увольнение является незаконным. Незаконным увольнением ему причинен моральный вред, денежную компенсацию которого он оценивает в 30000 рублей, за время вынужденного прогула ответчик должен выплатить ему 21000 рублей. 12.02.2014 года он обратился к ответчику с заявлением о предоставлении ему копий документов, указанных как основание для его увольнения, однако работодатель в нарушение положений ст. 62 ТК РФ проигнорировал его требование, документы не предоставил, чем причинил ему моральный вред, который он оценивает в 5000 рублей. В судебном заседании истец Поздняков О.Ю. поддержал исковые требования по основаниям, указанным в иске, дополнив, что до увольнения он не допускал нарушений правил охраны труда, о чем свидетельствует «чистый» талон предупреждений. В то же время ответчик не организовал обучение работников охране труда и промышленной безопасности. Представители ОАО «Губахинский кокс» Ю.В. и A.M. исковые требования не признали, указав, что 12.02.2014 года Поздняков О.Ю. обратился с заявлением о выдаче ему копий документов, связанных с работой. 07.03.2014 года документы были направлены Позднякову О.Ю. почтой, что подтверждается копией почтового уведомления. Следовательно, бездействие со стороны работодателя устранено. Отсутствие запрошенных документов не препятствовало истцу в реализации его права на справедливое судебное разбирательство, так как эти документы были предоставлены суду ответчиком. Никаких нравственных или физических страданий истец не испытал, поэтому основания для удовлетворения требования о возмещении морального вреда по данному факту отсутствуют. На основании приказа №16-у от 11.02.2014 года трудовой договор с Поздняковым О.Ю. был расторгнут на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, так как истец имел дисциплинарные взыскания. Увольнению по указанному основанию предшествовали приказы №162-дв от 20.08.2013 года О применении дисциплинарного взыскания, уменьшении размера премии машинисту тушильного вагона 5 разряда участка по производству кокса коксового цеха Позднякова О.Ю.», №212-дв от 11.01.2013 года «О применении дисциплинарного взыскания и уменьшении размера премии машинисту электровоза тушильного вагона 5 разряда участка по производству кокса коксового цеха Позднякову О.Ю. №258-дв от 23.12.2013 года «О применении дисциплинарного взыскания, уменьшении размера премии работнику коксового цеха Позднякову О.Ю.». В соответствии с требованиями трудового законодательства, на основании приказа генерального директора от 29.10.2013 года №282 «О проведении ежегодной периодической проверки званий» с 06.11.2013 года проводилась периодическая проверка знаний по охране труда и промышленной безопасности специалистов и рабочих в подразделениях предприятия, в том числе в коксовом цехе, где работал истец. 

Просмотров: 392 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Март 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА