Пятница, 28.07.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 415

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Будни СОЦПРОФА

Главная » 2011 » Ноябрь » 20 » РЕШЕНИЕ Суда по нескольким тарифным ставкам в трудовом договоре.
13:03
РЕШЕНИЕ Суда по нескольким тарифным ставкам в трудовом договоре.
РЕШЕНИЕ ■ Именем Российской Федерации 15 ноября 2011 года город Ноябрьск Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи БЫСТРЕЦКИХ Г.М.при секретаре судебного заседания , С, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3289-2011 по иску Винтоняка Павла Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ноябрьская транспортная компания +» о* перерасчете заработной платы, об изменении тарифной ставки, о возмещении морального вреда, Истец просил признать произвольное снижение ответчиком тарифной ставки истца нарушением трудового законодательства, обязать ответчика оплатить труд истца на автобусе «Кавз» с 26.08.2011 года по 30.09.2011 года - в размере 7217 руб. Просит обязать ответчика с 01.10.2011 г. оплачивать труд истца на автобусе «Кавз» исходя из тарифной ставки при работе на автобусе «Волжанин» - 38.91 руб./час, признать не подлежащим применению п.п. 2.6 заключенного сторонами трудового договора в части, нарушающей нормы статей 9, 57, 129 ТК РФ, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. В обоснование иска указано, что стороны состоят в трудовых отношениях, согласно условиям трудового договора № 56 от 12 января 2010 г., заключённого сторонами, истец был принят на должность водителя автомобиля второго класса всех типов. Дополнительным соглашением № 01 от 01 марта 2010 года тарифная ставка для автобуса «Волжанин», на котором работал истец, была увеличена с 34,74 руб./час до 38,91 руб./час. Истец в судебном заседании исковые требования уточнил. Просил обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за период с 26 августа 2011 года по 30 сентября 2011 года, обязать ответчика оплачивать труд водителя по тарифной ставке 38,91 руб./час с 01 октября 2011 года по фактически отработанное им время, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. Другие исковые требования не поддержал. Представитель ответчика К Ю.О. в судебном заседании уточненные исковые требования признала. Суду пояснила, чтс? в настоящее время работодатель производит пересчет заработной платы истца, исходя из наибольшей часовой тарифной ставки по оплате труда водителей - 38, 91 руб.час. С требованием истца о взыскании компенсации морального вреда, в размере 10 000 руб. не согласилась, полагает, что нет оснований. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что истец принят на работу в ООО «НТК+» на основании трудового договора № 56 от 12 января 2010 г. на должность водителя автомобиля второго класса всех типов. Дополнительным соглашением № 01 от 01 марта 2010 года тарифная ставка для автобуса. «Волжанин», на котором работал истец, была увеличена с 34,74 руб./час до 38,91 руб./час. Ответчиком не оспаривается, что истец с 26 августа 2011 года работает водителем на автобусе «Кавз», перемещение работника на другой автобус носит временный характер. Ошибочно оплату труда производили исходя из тарифной ставки 30,26 руб./час, однако в настоящее время решено доначислить разницу в тарифных ставках и оплату труда производить по наибольшей тарифной ставке водителя 38, 91 руб.час. Начиная с 01 октября 2011г. оплату труда производить по тарифной ставке 38.91 руб.час. О согласии с уточненными требованиями представитель ответчика указала в заявлении от 15.11.2011 года. В соответствии со ст. 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими УСТАНОВИЛ: нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Как пояснила представитель ответчика, истец не переводился на другую работу, и его работа на автомобиле «КАВЗ» является временным перемещением. Соответственно ст. 74 Трудового кодекса РФ об изменении условий трудового договора, на которую ссылается истец в исковом заявлении не подлежит применению. Истец принят на работу на должность водителя автомобиля второго класса всех типов, и обязан работать на всех марках автобусов, имеющихся у ответчика, но при этом ответчик обязан соблюдать норму ч.1 ст. 150 ТК РФ и оплачивать труд истца по высшей квалификации. Ответчик не вправе без законных оснований уменьшать тарифную ставку истца, соответственно обязан оплачивать труд истца по более высокой тарифной ставке. Таким образом , судом установлено, что ответчик допустил нарушение трудовых прав истца, нарушенные трудовые права истца подлежат восстановлению. Ответчик ООО «НТК +» в судебном заседании согласился произвести перерасчет заработной платы Винтоняка П.Н. за период с 26 августа 2011 года по 30 сентября 2011 года; оплачивать труд истца по часовой тарифной ставке водителя 38,91 руб./час с 01 октября 2011 года по фактически отработанное им время. Однако ответчик не согласен с требованием истца о взыскании компенсации морального вреда. Поскольку судом установлено, что работодатель допустил нарушение трудовых прав истца, действия ответчика являлись неправомерными, то требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. суд считает необоснованно завышенной. С учетом конкретных обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. При этом суд принимает во внимание то обстоятельство, что ответчик самостоятельно принял меры к устранению допущенных нарушений трудовых прав истца. Также с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Винтоняка П.Н. удовлетворить частично. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Ноябрьская транспортная компания +» произвести перерасчет заработной платы Винтоняка Павла Николаевича за период с 26 августа 2011 года по 30 сентября 2011 года, Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Ноябрьская транспортная компания +» оплачивать труд Винтоняка Павла Николаевича по тарифной ставке 38,91 руб./час с 01 октября 2011 года по фактически отработанное им время. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ноябрьская транспортная компания +» в пользу Винтоняка Павла Николаевича компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ноябрьская транспортная компания +» в доход бюджета госпошлину в размере 400 руб. В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Ямало-Ненецкий окружной суд в течение десяти дней со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ноябрьский
Просмотров: 660 | Добавил: Zax | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Ноябрь 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА