Воскресенье, 19.11.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Для подтверждения трудовых отношений важен (регулярный характер работы)
Для подтверждения трудовых отношений важен
profsvobodaДата: Вторник, 19.08.2014, 13:03 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 272
Репутация: 1
Статус: Offline
Для подтверждения трудовых отношений важен регулярный характер работы
Работник трудился продавцом в магазине индивидуального предпринимателя. При трудоустройстве он подписал трудовой договор и передал трудовую книжку, однако экземпляр договора предприниматель выдавать ему отказался. Впоследствии работник решил уволиться. Предприниматель был не против, но пояснил, что работник трудился у него неофициально. Поэтому выдал ему трудовую книжку без внесения записей о приеме на работу и увольнении. За разрешением спора работник обратился в суд. В ходе рассмотрения дела суд установил, что работник действительно трудился у предпринимателя. Это следовало из показания свидетелей, вызванных по ходатайствам сторон. Но так как свидетели не смоги пояснить какая конкретно работа поручалась работнику, а также фактическое и регулярное ее выполнение, суд отказал в установлении факта трудовых отношений. Также по требованию предпринимателя суд взыскал с работника в его пользу понесенные им судебные издержки.
 
Источник: апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.03.2014 № 33-2655
 
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Для подтверждения трудовых отношений важен (регулярный характер работы)
Страница 1 из 11
Поиск: