Среда, 26.07.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » ХАЛАТНОСТЬ РАБОТНИКА (МОЖЕТ СТАТЬ ПРИЧИНОЙ УТРАТЫ К НЕМУ ДОВЕРИЯ)
ХАЛАТНОСТЬ РАБОТНИКА
profsvobodaДата: Воскресенье, 04.10.2015, 15:09 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 256
Репутация: 1
Статус: Offline
ХАЛАТНОСТЬ РАБОТНИКА МОЖЕТ СТАТЬ ПРИЧИНОЙ УТРАТЫ К НЕМУ ДОВЕРИЯ+ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УТРАТЫ ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МОЖЕТ СТАТЬ НЕ ТОЛЬКО ПРЯМОЕ ХИЩЕНИЕ РАБОТНИКОМ ИМУЩЕСТВА, НО И ДРУГИЕ ЕГО ВИНОВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ, В РЕЗУЛЬТАТЕ КОТОРЫХ РАБОТОДАТЕЛЬ МОГ ЛИШИТЬСЯ ИМУЩЕСТВА. В ТОМ ЧИСЛЕ, ПО ПРИЧИНЕ ХАЛАТНОСТИ РАБОТНИКА.
Работницу банка уволили по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия. Поводом послужило оформление заявки на кредит лицу, которое представило поддельные документы. В суде работница утверждала, что одобрение кредитов находилось не в ее компетенции и что она не работала непосредственно с материальными ценностями. Суд разъяснил, что работодатель вправе самостоятельно оценить, в каких случаях работник считается обслуживающим материальные ценности компании и какие его действия могут привести к их утрате. Работница нарушила должностные инструкции, не выявив очевидную подделку документов. Кроме того, она получила вознаграждение от лица, оформившего кредит по этим документам. Поэтому у работодателя имелись основания сделать вывод о причастности работницы к мошеннической схеме и утратить к ней доверие. С такой аргументацией суд отказал работнице в иске.
Источник: апелляционное определение Алтайского краевого суда от 08.07.2015 по делу № 33-6139/2015.

 
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » ХАЛАТНОСТЬ РАБОТНИКА (МОЖЕТ СТАТЬ ПРИЧИНОЙ УТРАТЫ К НЕМУ ДОВЕРИЯ)
Страница 1 из 11
Поиск: