Понедельник, 25.09.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Подпись о якобы "получении зарплаты" можно опровергнуть
Подпись о якобы "получении зарплаты" можно опровергнуть
profsvobodaДата: Четверг, 22.06.2017, 11:55 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 265
Репутация: 1
Статус: Offline
Цитата
ПОКАЗАНИЯ СВИДЕТЕЛЕЙ РАСХОДЯТСЯ С ДАННЫМИ ИЗ ВЕДОМОСТИ НА ЗАРПЛАТУ
НА ЗАМЕТКУ:
не любой акт докажет прогул работника. Суд усмотрит противоречие, если акт подписан не глядя или по просьбе директора (апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 01.04.2014 по делу № 33-1954/14).
Платежная ведомость — основное доказательство в спорах о невыплате зарплаты. Ведомость сыграет в пользу работодателя, если работник:

— не оспаривает подпись в документе или

— экспертиза подтвердила его «руку» на документе.

Выводы эксперта должны быть однозначными. Иначе не помогут даже свидетели, подтверждающие выдачу денег.

Судебная практика
Работник настаивал, что его подпись в ведомости — подделка и что расчет он не получал. Работодатель ссылался на показания свидетелей и заключение эксперта. Тот не сделал однозначного вывода, что подпись сделал не работник. Суд выиграл работник. Неоднозначные выводы эксперта нельзя трактовать так, что подпись принадлежит работнику. Свидетели были противоречивы: по словам одного, деньги работнику выдал директор в своем кабинете. Другой рассказал, что все происходило в другом помещении. А по ведомости — зарплату выдавал кассир. Явные нестыковки суд расценил в пользу работника (определение Челябинского областного суда от 16.12.2014 по делу № 11–13155/2014).
КОГДА ДОКУМЕНТЫ ПРОТИВОРЕЧАТ (НЕ ПРОТИВОРЕЧАТ) ЗАКОНУ
Развернуть
Развернуть
КОГДА ДОКУМЕНТЫ ПРОТИВОРЕЧАТ (НЕ ПРОТИВОРЕЧАТ) ЗАКОНУ

Еще одна ситуация, где работники оспаривают принадлежность подписи — уведомление о сокращении. Тогда суд назначит экспертизу. Если работодатель представит копию, а не оригинал уведомления, эксперту будет трудно определить подписанта. Это приведет к существенным противоречиям в доказательствах, и у суда появится основание встать на сторону работника (определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2014 № 33–17790/2014).

http://e.tspor.ru/article.aspx?aid=551395

 
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Подпись о якобы "получении зарплаты" можно опровергнуть
Страница 1 из 11
Поиск: