Работодатель вправе взыскать с лица, ищущего работу, - Форум
Воскресенье, 19.02.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Работодатель вправе взыскать с лица, ищущего работу, (затраты на обучение, если он отказался заключить трудовой до)
Работодатель вправе взыскать с лица, ищущего работу,
profsvobodaДата: Четверг, 15.05.2014, 14:50 | Сообщение # 1
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 230
Репутация: 1
Статус: Offline
Работодательвправе взыскать с лица, ищущего работу, затраты на обучение, если он отказался
заключить трудовой договор
Между компанией, лицом,ищущим работу и образовательным учреждением был заключен договор об оказании
образовательных услуг по подготовке специалиста с высшим профессиональным
образованием. Однако в нарушение договора после получения образования гражданка
не прибыла на предприятие для заключения трудового договора, не отработала три
года. Компания обратилась в суд с требованием взыскать убытки и проценты за
пользование чужими денежными средствами. Однако ответчица в суде заявила о
пропуске срока на обращение в суд, предусмотренного ст.392 Трудового кодекса. Суд первой инстанции согласился с этим доводом иотказал в иске. Однако вышестоящий суд признал данный вывод неправомерным. Он
указал, что ст. 198 Трудового кодекса в прежнейредакции, действовавшей на момент заключения договора с ответчицей,
предусматривала возможность заключения ученического договора, носящего
гражданско-правовой характер, с лицом, ищущим работу. Суд также отметил, что
трудовое законодательство регулирует только трудовые, а не гражданско-правовые
отношения. Так, согласно действующей редакции ч.1 ст. 198 Трудового кодекса юридическое лицо (организация) имеет правозаключать два вида ученических договоров: с лицом, ищущим работу и с работником
данной организации на профессиональное обучение без отрыва или с отрывом от
работы. Таким образом, суд сделал вывод, что правовой характер отношений с
лицом, которое только ищет работу и еще не является работником и,
соответственно, работодателем является гражданско-правовым. Принимая во
внимание то обстоятельство, что ответчица не состояла в трудовых отношениях с
юридическим лицом (работодателем), суд указал, что основания для применения к
отношениям сторон норм трудового законодательства отсутствуют. Таким образом,
апелляционная инстанция вынесла решение об удовлетворении исковых требований,
отменив решение нижестоящего суда. В пользу компании были взысканы убытки и
проценты за пользование денежными средствами.Источник: определениеПермского краевого суда от 14.03.2012 по делу № 33-2069.
 
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Работодатель вправе взыскать с лица, ищущего работу, (затраты на обучение, если он отказался заключить трудовой до)
Страница 1 из 11
Поиск: