Пятница, 28.07.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Если работник не написал заявление о продлении отпуска (в связи с болезнью, его отсутствие может быть расценено как)
Если работник не написал заявление о продлении отпуска
profsvobodaДата: Четверг, 15.05.2014, 15:04 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 256
Репутация: 1
Статус: Offline
Еслиработник не написал заявление о продлении отпуска в связи с болезнью, его
отсутствие может быть расценено как прогул
Находясь в оплачиваемомотпуске, работница заболела. Чтобы передать листок временной
нетрудоспособности, она пришла на работу. Поскольку ее непосредственной
начальницы не было на работе, она позвонила и сообщила ей о желании продлить
отпуск с учетом дней нетрудоспособности. Однако когда работница вышла на
работу, ее ознакомили с приказом об увольнении за прогул. Она обратилась в суд
с иском о восстановлении на работе. Истица заявила, что в соответствии с
нормами ст.124 ТК РФ и п.18 Правил об очередных и дополнительных отпусках на работодателя возложенабезусловная обязанность продлить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в
случае временной нетрудоспособности, при этом она поставила работодателя в
известность о своей нетрудоспособности. Тем не менее суд встал на сторону
работодателя. Он указал, что по смыслу ст.124 ТК РФ обязанность работодателя по продлению очередного отпускаработника возникает после подтверждения последним факта временной
нетрудоспособности листком временной нетрудоспособности. Этот листок, а также
волеизъявление работника являются для работодателя основанием для издания
приказа о продлении отпуска работнику. Данный порядок был предусмотрен
Правилами трудового распорядка компании, которые истица должна была соблюдать.
Суд также отметил, что из пояснений работницы не следует, что она подавала
работодателю письменное заявление с просьбой о продлении отпуска или не имела
такой возможности. В связи с этим суд отказал в восстановлении на работе.Источник: определениеСанкт-Петербургского городского суда от 16.05.2012 № 33-5040/12
 
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Если работник не написал заявление о продлении отпуска (в связи с болезнью, его отсутствие может быть расценено как)
Страница 1 из 11
Поиск: