| profsvoboda | Дата: Четверг, 15.05.2014, 15:17 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Профзаболевание можетпроявиться и после окончания работы на предприятии (определение Самарского
областного суда от 01.09.2011 № 33-9212/2011)В период работы в ООО«Бурение» у П. выявлено профзаболевание. Согласно акту о случае профзаболевания
его причина – длительное воздействие вредных факторов, вины работника не
установлено. На основании акта ГБ МСЭ установило у П. утрату трудоспособности
на 80% и группу инвалидности оформило бессрочно. Возмещает моральный вред,
причиненный в связи с профзаболеванием, причинитель вреда (ст. 8Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ ). В данном случае бывшийработодатель П. – ОАО «Кубнефтегаз». Доводы ответчика об отсутствии с его
стороны неправомерных действий, приведших к воздействию вредных факторов,
отклонены. Создать работнику безопасные условия труда обязан работодатель. Рабочее
место истца по параметрам шума, явившимся причиной профзаболевания, не
соответствует требованиям безопасности. Его работа у другого работодателя после
увольнения из ОАО «Кубнефтегаз» и проведение профосмотров, не выявлявших
отклонений в состоянии здоровья работника, значения не имеют: последствия
воздействия вредных факторов могут проявиться и после окончания работы в таких
условиях. Доказательств нарушения истцом внутреннего распорядка или условий
технологического процесса, что могло бы привести к увеличению степени
воздействия вредных факторов, не представлено. Таким образом, причинение вреда
здоровью истца находится в причинной связи с его работой в ОАО «Кубнефтегаз».
|
| |
| |
| profsvoboda | Дата: Четверг, 15.05.2014, 17:48 | Сообщение # 2 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Источник: Журнал «Трудовые споры»,
|
| |
| |
