Понедельник, 20.11.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Если автомобиль не закреплен за работником договором, (работодатель вправе переместить его на другую машину)
Если автомобиль не закреплен за работником договором,
profsvobodaДата: Четверг, 15.05.2014, 16:59 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 272
Репутация: 1
Статус: Offline
Если автомобиль не закреплен за работником договором, работодатель вправе переместить его на другую машину



Работник работал водителем транспортной организации. В связи производственной
необходимостью (отсутствие другого водителя), он был перемещен на другой
автомобиль. Сам работник расценил действия работодателя как незаконный
перевод, и обратился в суд. В суде он заявил, что из-за неправомерных
действий работодателя существенно изменилась его зарплата, и потребовал
отменить распоряжение о своем переводе на нижеоплачиваемую работу и
возместить разницу в заработной плате. Однако суд встал на сторону
компании. Он указал, что перемещение работника с автомобиля СКАНИЯ на
автомобиль КамАЗ-55111 не является изменением трудового договора
работника и не является переводом, так как работник принят на работу
водителем без указания в трудовом договоре марки автомобиля,
закрепляемого за работником. Также суд не согласился с утверждением
работника о выплачиваемой заработной плате в меньшем размере после
перемещения на другой автомобиль. Суд указал, что заработная плата
выплачивается на основании тарифной ставки, установленной тарифным
соглашением. При перемещении работника с одной автомашины на другую
тарифная ставка не изменилась. Он также установил, что работнику был
объявлен выговор за создание излишков ГСМ, и он был лишен премии, что и
сказалось на размере его зарплаты. Лишение премии суд посчитал законным,
так как факт наличия излишков был подтвержден доказательствами со
стороны работодателя и работник его опровергнуть не смог. Суд указал,
что в соответствии с должностной инструкцией водитель несет полную
ответственность за соответствие остатка топлива в баке и путевом листе.
Таким образом, работник допустил нарушение своих обязанностей. С учетом
изложенных обстоятельств, суд отказал работнику в удовлетворении иска.Источник: апелляционное определение ВС Республики Башкортостан от 06.12.2012 по делу № 33-14052/2012
 
profsvobodaДата: Четверг, 15.05.2014, 17:47 | Сообщение # 2
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 272
Репутация: 1
Статус: Offline
Источник: Журнал «Трудовые споры»,
 
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Если автомобиль не закреплен за работником договором, (работодатель вправе переместить его на другую машину)
Страница 1 из 11
Поиск: