Понедельник, 20.11.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Выбор работником медицинского учреждения вопреки (воле работодателя не образует дисциплинарный проступок)
Выбор работником медицинского учреждения вопреки
profsvobodaДата: Четверг, 15.05.2014, 17:36 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 272
Репутация: 1
Статус: Offline
Выбор работником медицинского учреждения вопреки воле работодателя не образует дисциплинарный проступок



Работник был уволен за прогул, поскольку отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд.
Хотя работник представил справку о посещении в это время врача,
работодатель счел, что отсутствие на рабочем месте вызвано
неуважительными причинами, так как листок нетрудоспособности работником
получен не был, а справка представлена работодателю спустя несколько
дней. По мнению работодателя, справка о посещении врача не освобождает
работника от работы. Кроме того, сотрудник в день прогула покинул
территорию компании на личном автомобиле, что свидетельствует об
отсутствии у него признаков нетрудоспособности. На предприятии имелся
здравпункт, однако работник туда не обращался. Суд с позицией
работодателя не согласился. Факт посещения работником медицинской
организации подтвердил врач, который поставил диагноз и выдал лекарство.
Довод работодателя о том, что работник должен был обратиться за
медицинской помощью в здравпункт компании, отклонен со ссылкой на ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. Согласно этой норме, каждый имеет право
на медицинскую помощь, выбор врача и выбор медицинской организации.
Таким образом, работник вправе самостоятельно решать вопрос о том, в
какую медицинскую организацию и к какому врачу обращаться.Источник: апелляционное определение ВС Республики Мордовия от 21.02.2013 № 33-426/2013Источник: Журнал «Трудовые споры»,
 
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Выбор работником медицинского учреждения вопреки (воле работодателя не образует дисциплинарный проступок)
Страница 1 из 11
Поиск: