| profsvoboda | Дата: Вторник, 19.08.2014, 12:22 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Роструд напоминил работодателям об условиях труда в жаркую погоду
Начальник управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Роструд напомнил, что права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы. Согласно нормам СанПиН 2.2.4.548-96, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа, и так далее впплоть до полного освобождения сотрудников от работы. Обеспечение безопасных и здоровых условий труда сотрудников, это прямая обязанность работодателя согласно Трудовому Кодексу (ст. 212 ТК РФ). В связи с этим трудовые инспекторы рекомендуют работодателям обеспечить кондиционирование на рабочих местах, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. Оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии с ч. 2 ст. 157 как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты. Во время аномальной жары работодатель может перенести работу некоторых работников из офиса домой, продлить обеденный перерыв, чтобы люди могли выходить на прогулки и дышать воздухом, изменить режим и график труда, например, на час раньше начинать производственную деятельность и на час раньше заканчивать. Все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору.
Инспекторы предупреждают, что работодатели, которые не заботятся об условиях труда и здоровье работников, могут понести административную ответственность в случае выявления нарушений.
Источник: www.rostrud.ru/
|
| |
| |
