Галина Панина, хотя и
занимала должность - Медицинской сестры высшей категории в МАУЗ
«Губахинской стоматологической поликлинике», тем не менее, будучи
активным членом гражданского общества - была и заместителем председателя
профкома первичной профсоюзной организации работников ОАО "Губахинский
кокс", МПРНПП, СОЦПРОФ.
Ведь, профсоюз - общественное объединение, в которое могут вступать работники любых предприятий,
и которые могут быть членами нескольких профсоюзов
(данную позицию выразил Верховный суд в Определении по делу №69-В09-10 по нашему иску к ОАО "Сургутнефтегаз" от 24.09.2009).
07.10.2013
указанный работодатель издал Приказ №47, где приказал: расторгнуть
07.10.2013 Трудовой договор с Галиной от 01.03.1987.
Однако, профсоюз выявил, что увольнение было незаконно по многим основаниям:
1.
Ответчик Приказом №47 от 07.10.2013 не расторг с истицей ни Трудовой
договор от 02.08.2010, ни Трудовой договор от 01.10.2004, ни
Дополнительного соглашения №2 от 01.07.2013, которые были основанием
трудовых отношений.
2. И кроме того, были нарушены нормы ч.1 ст.82 и ч.1 ст.373, ч.1 ст.374 Трудового Кодекса
Действия
и документы ответчика подтверждали, что он получил уведомление Галины
Паниной о её правовом статусе в профсоюзе, и правильно его осознал, и
далее - направил уведомление от 05.09.2013 №425 в профком о сокращении
...
Читать дальше »
Просмотров: 893 |
Добавил: profsvoboda |
Дата: 26.12.2013
|
|
|
