Заместитель председателя профкома профсоюза «Профсвобода» Михаил Петрович Михайлов подал иск к «ЮТэйр» о признании незаконным снижение оклада, взыскании недоплаченной заработной платы и понуждении выдать документы, связанные с работой, и компенсации морального вреда,

Суд постановил - удовлетворить  иск лишь частично -

Обязать «ЮТэйр» выдать Михайлову М.П. документы, связанные с работой: справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года; справку о начисленных, и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период работы; справку о начислениях заработной платы за весь период работы с расшифровкой помесячно; справку по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица»; справки о сумме заработка, предшествующие году прекращения работы; справку о периоде работы; копию приказа об увольнении с работы; справку заработной платы истца, с размером заработной платы установленных судом. 

Взыскать с «ЮТэйр» в пользу Михайлова М.П. компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Но, отка ... Читать дальше »

Врач-дерматовенеролог Михаил Петрович Михайлов – заместитель председателя профкома профсоюза «Профсвобода» подал иск к ЮТэйр о восстановлении своих прав, который был вызван целом рядом нарушений трудового законодательства в отношении его самого и других работников ЮТэйр.

         И вот сегодня в начале судебного заседания представители ЮТэйр предоставили нам документы,  подтверждающие устранение ими абсолютно большей части нарушений до судебного заседания.

         Михаилу доплатили недостающие выплаты - северные надбавки, районный коэффициент, надбавки за продолжительную и безупречную работу; выдали Михаилу заверенные копии документов, связанных с работой - копии 2-х приказов, графика отпусков на 2016г., расчетные листы с ноября 2015 года по февраль 2016 года.

         Кроме того, Михаила ознакомили с Положением о правилах пользования Интернет для получения расчётных листов.

         А также, суд взыскал с ответчика пользу Михаила компенсацию за задержку всех указанных выплат.

         Пр ... Читать дальше »

Позором РФ является "три месяца работнику на подачу в суд иска при оспаривании деяний работодателя",  тогда как работодатель может обратиться в течение года в суд с иском.
Когда сделают минимум 01 (один) год срока для обращения работника в суд, с целью разрешения трудового спора?

Когда искоренят в РФ ШТРАФНУЮ систему, которую лицемерно маскируют под "премиально-поощрительную",   ведь это наказание рублём - есть физическое негативное и длящееся воздействие на работника и членов его семьи?< ... Читать дальше »

Машинист технологических насосов (дежурным) на НПС 20 «Тында» (заместитель председатель цехового комитета цеховой профсоюзной группы работников Филиала Нерюнгринского РНУ ООО «Транснефть – Восток» (членов МПРНПП СОЦПРОФ) - Марцив Пётр Емельянович обратился в Тындинский районный суд Амурской области по ряду требований, которые волновали всех его коллег - 

о выполнении обязанностей, отсутствующих в Производственной инструкции;

о привлечении к другой работе в ущерб работе по Трудовому договору, что вызывало нарушение техники безопасности и требований охраны труда и даже угрозу экологии района (учитывая специфику работ);

А именно машинисты технологических насосов (дежурным) на НПС 20 «Тында» обязываются < ... Читать дальше »

31 декабря 2015 года Николай Красюк - тракторист К-700 зашёл в свой выходной день в администрацию – УТТ НГДУ «Лянторнефть» ОАО «Сургутнефтегаз»,

где ему неожиданно вручили «свежий» график на январь 2016 года для ознакомления, то есть прямо накануне введения графика в действие.

Николай был, по сути, ошеломлён такой "новостью", напрочь сбившенй все его планы на Новогодние каникулы, и не только его платы, но и его семьи.

Последовало заявление возмущенного Николая в первичную профсоюзную организацию – Независимый профсоюз «Профсвобода» работников ОАО «Сургутнефтегаз»

с просьбой разобраться в ситуации, и если его трудовые права нарушение – обратиться в государственные органы для восстановления его прав.

Профсоюз исследовал документы регламентирующие работу Николая, его режим работы, ... Читать дальше »