Рабы ищут хозяина14.10.2017, 09:12Денис Драгунский о том, почему Трудовой кодекс нам не писан

Большинство уверено, что если человека уволили или ему недоплатили, то он сам виноват. Пошел работать на ненадежную фирму. Соблазнился нереалистично высоким окладом. Невнимательно читал трудовой договор.
https://www.gazeta.ru/comments/column/dragunsky/10929320.shtml

Статья 153 ТК РФ устанавливает два вида компенсации работы в выходные и нерабочие праздничные дни: повышенную оплату и предоставление другого дня отдыха.  Право выбора вида компенсации принадлежит работнику. Поскольку привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия работника, целесообразно в нем же определять и вид компенсации. При отсутствии письменного заявления работника о предоставлении ему в качестве компенсации за работу в выходные или нерабочие праздничные дни другого дня отдыха производится оплата в повышенном размере.В любом случае повышенной оплате подлежат часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

• 
  

• 
  

Повсеместно в подразделениях "СНГ" сложилась практика привлекать работника к работе в выходной и праздничный день только за отгул, то есть принуждая писать работника заявление только на предоставления отгула, лишая его таким образом права выбора в предоставлении оплаты за труд в двойном размере, в противном случае применяя к работнику неординарные меры наказания в виде лишении премий или  включая в список неугодных работников (например отказа в предоставлении путёвки в оздоровительный центр) и.т.д. А это можно квалифицировать, как дискриминация или нарушение прав и свобод как гражданина...