Понедельник, 24.07.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 415

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2016 » Декабрь » 2 » Инженер по креплению скважин добивается Законной оценки условий труда
10:43
Инженер по креплению скважин добивается Законной оценки условий труда

Независимый профсоюз

Инженер по креплению скважин 1 категории группы заключительных работ, центральной инженерно-технологической службы

Управления по капитальному ремонту скважин и повышению нефтеотдачи пластов Открытого Акционерного Общества «Сургутнефтегаз» -

Крылов Владимир Петрович (заместитель председателя профсоюзного комитета Первичной профсоюзного организации – Независимый профсоюз «Профсвобда» ОАО «Сургутнефтегаз»)

обратился в Департамент труда и занятости ХМАО-Югры для проведения государственной экспертизы фактических условий труда на рабочем месте его и его коллег – инженеров УКРС и ПНП.

 

После чего указанный департамент начал осуществлять дополнительный сбор документов, необходимых для проведения такой экспертизы.

 

И вот, Крылову В.П. из департамента поступило

Уведомление от 29 ноября 2016 года,

о том, что "...подписан договор с очень авторитетным институтом

(частное учреждение «Научно-исследовательский институт охраны труда в г. Екатеринбурге») на проведение замеров на его рабочем месте,

и о том, что в данный момент идёт процесс согласования дат с указанным институтом, и с ОАО «Сургутнефтегаз»...".

 

Напомним, что специальная оценка условий труда необходима:

для выявления вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

для оценки уровня их воздействия на работника с учетом отклонения от установленных значений и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст.3 Федерального закона N426-ФЗ).

В результате устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, и результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для разных целей (ст.7 Федерального закона N426-ФЗ), например для:

- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

- разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

- установления работникам предусмотренных Трудового кодекса РФ гарантий и компенсаций (Таблица №1);

- установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

- расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Просмотров: 241 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 1
0
1  
Независимый профсоюз

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Декабрь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА