Член первичной профсоюзной организации - независимый профсоюз "Профсвобода" работников ОАО "Сургутнефтегаз" (врач) обратился с заявлением об анализе действий, бездействий своего работодателя - Авиакомпании ЮТэйр по индексации заработной платы.

Профком после проверки обстоятельств решил обратиться в суд, с требованиями: 
"обязать установить порядок индексации",
 так как такового в документах ЮТэйр не обнаружил,
и соответственно - проиндексировать заработную плату врача.

Однако вчера в суде ЮТэйр  заявил:
мы признаёмся, что порядка индексации З/П у нас нет, 
и
о пропуске нами срока на оспаривание (ст.192 ТК, любимая жуликами, ворами и работодателями),
то есть, если индексировать, то только за последние 3 месяца.

Инфляция по ХМАО-Югре 5,7% годовых, поэтому за 3 месяца - выходило 3/12 от 5,7%.
однако представители ЮТэйр заявили, что готовы индексировать З/П врача за весь год.

Суд, несмотря на признание ЮТэйр (Царицу доказательств) отказал "Профсвободе" в иске...?!

Тем не менее,
сегодня врач позвонил и сообщил, что подписал только что предложенное ЮТэйр Дополнение к трудовому договору об увеличении его оклада, и не на 3/12 от 5,7%, и не на 5,7%,
 а на 9,18%...

Мы были бы согласны получать по десять отказов в иске хоть каждый день,
но, 
чтобы работодатели 
поступали так, как поступил ЮТэйр!