В ОАО РЖД установлено: «Техническая учеба проводится в свободное от работы время, с письменного согласия работника, оговоренного в трудовом договоре».
На «Технической учёбе» в РЖД проводится, как раз «обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве».
НО, в Регламенте организации технической учебы РЖД не отразил обязанности свои и машинистов по «обучению безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве».
Вместо этого, РЖД самовольно в п.п.3.4 Регламента – установил право машинистов и своё право:
«участвовать в обучении безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве во время отдыха машинистов в зависимости от достижения между ними отдельного соглашения».
При этом игнорируя позицию Конституционного Суда РФ в Определении от 17 ноября 2009 г. № 1375-О-О, где указывает обязанность работодателя и обязанность работника
– «Конституция РФ закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37, ч.3). Данное конституционное положение конкретизируется в Трудовом кодексе РФ, который возлагает на работодателя обязанность
обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и обеспечения проверки знаний требований охраны труда,
а на работника - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда; …».
Суды первой и апелляционной инстанции отказали признать такое положение незаконным по иску и апелляционной жалобе
первичной профсоюзной организации «Магистраь» (г.Сургут), Регионального Союза «Профсвобода» ХМАО-Югра СОЦПРОФ.
Таким образом,
угроза работы на тепловозах РЖД машинистов без прохождения технической учёбы по прежнему НЕ ИСКЛЮЧЕНА.
|