Суббота, 22.09.2018
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 460

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2018 » Август » 27 » Профсоюз "ПрофАмур" VS "ЖДК-Энергоресурс"
12:28
Профсоюз "ПрофАмур" VS "ЖДК-Энергоресурс"

Не смотря на обращение работников по разрешению трудового спора внутри предприятия - руководство ООО ЖДК Энергоресурс в ответе работникам лишь изложило свою позицию по минимальному размеру оплаты труда.

В ответ на это первичная профсоюзная организация «ПрофАмур» работников ООО ЖДК Энергоресурс Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобмвлюшей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ (далее – ППО «ПрофАмур») обратилась в МПРНПП для решения указанного вопроса.

Соответственно – посоветовавшись и получив ряд документов, ППО «ПрофАмур» приняла решение о разрешении трудового спора в суде, на основании которого был составлен иск, и направлен в Тындинский районный суд (вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству 22.08.2018 , назначено Судебное заседание 20.09.2018).

В указанном иске «ПрофАмур» обосновал, что «ответчик, нарушая Отраслевое соглашение, произвёл оплату труда с августа 2017 по июнь 2018 года в меньшем размере, чем допускает Отраслевое соглашение»,

и также, аргументировал, что «с 01.05.2018 федеральный МРОТ составляет 11 163,00 рублей в месяц. Однако, ответчик производил начисление и выплату заработной платы истца без учёта указанных положений по МРОТ».

Помимо прочего, работодатель намерен изменить ряд условий труда, которые не устраивают работников, а значит –

и этот спор потребует разрешения, которое члены «ПрофАмур», получив опыт судебного разбирательства в своём первом суде, будут проводить уже более квалифицированно.

Просмотров: 183 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 2
2  
Коллективно обратится в генеральную прокуратуру о возбуждении уголовного дела, ведь невыплата заработной платы не своевременно и в полном объёме- это преступление со стороны работодателя...

1  
Незаконные действия работодателей нарушающие нормы трудового права, независимо от форм собственности, доказанные судами, можно ещё расценивать как действия мошеннического характера и далее рассматривать как уголовные дела. А то совсем своих работников за людей не считают... "короли" видите ли нашлись...

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Август 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА