Профсоюз «Защита медика» Регионального Союза «Профсвобода» ХМАО-Югра и Общероссийского объединенного профсоюза работников общественного обслуживания Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в лице председателя проф.кома Елены Тугаревой в защиту трудовых прав мед. работника обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мед…».
Цитаты из решения суда:
… об обязании выдать копии документов, возмещении морального вреда, мотивируя требования тем, что с ноября 2017 г. истец работает у ответчика…
Истцом было подано заявление о выдаче копии документов связанных
с работой, однако копии документов ответчику не выданы.
В силу ст . 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению
работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его
обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов,
связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о
переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки
из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и
фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное
страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Представленные доказательства свидетельствуют о том, что 07.11.2018 г. истец обратился к работодателю с заявлениями о выдаче копии документов (л.д. 10), но заверенная надлежащим образом копия трудовой книжки до настоящего времени ответчиком истцу не выдана.
Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении требований ст . 62 ТК РФ, а равно незаконности бездействия ответчика в данной части, в связи с чем требование истца об обязании ответчика выдать заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки в установленный срок по его требованию, и признании незаконным бездействия ответчика обоснованны.
Соответственно суд вынес следующее решение:
Чем было вызвано такое бездействие глав. врача не может быть понято нормальным - законопослушным гражданам, ибо, даже, суд при подготовке к делу был удивлён таким упорством глав. врача в невыдаче заверенной трудовой книжки, при выдаче копии незаверенной трудовой книжки…?!
Поэтому, закрадывается смутное подозрение, что не все здоровы среди врачей, а особенную тревогу вызывает психическое здоровье руководящего персонала некоторых медицинских заведений.
Остаётся надеется, что профсоюз «Защита медика» и дальше будет излечивать «правовой нигилизм», для улучшения морального климата в медицинских коллективах.
|