Воскресенье, 24.09.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 417

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2014 » Февраль » 6 » Суд обязал РЖД - не распространять и удалить из И-нет данные, порочащие работника
15:45
Суд обязал РЖД - не распространять и удалить из И-нет данные, порочащие работника
Заместитель председателя профкома первичной профсоюзной организации "Магистраль" Сергей Валерьевич Кучмаев был восстановлен на работе Решением Сургутского городского суда от 4 октября 2012г., и приказ №1025 от 7 августа 2012 года был признан незаконным,
по основаниям отсутствия фактов подтверждающих совершение Кучмаевым С.В. деяния квалифицируемого ТК РФ как «прогул».
    После продолжения работы в ОАО «РЖД» Сергей Кучмаев обнаружил, что его фамилия по прежнему, несмотря на признание судом незаконности увольнения и восстановлении на работе продолжает фигурировать в неких списках ОАО «РЖД» «Список нарушителей трудовой дисциплины в регионе Свердловской ж.д.»,
 предоставленных к свободному обозрению любым работником ОАО «РЖД» на сайте службы управления персоналом Свердловской железной дороги расположенном во внутренней сети интранет ОАО «РЖД» и имеющим адрес http:/personal/novii/discipl.asp.
Мало того,
телеграфными указаниями начальника Свердловской железной дороги М СВРД№15А от  06.12.2012г.; №13232/СВРД от 15.11.12г. прямо
была установлена обязанность - сверять на сайте «служба управления персоналом» списки нарушителей трудовой дисциплины и не допускать приёма таких работников на работу.
    После обнаружения Сергеем вышеуказанных фактов распространения по всей сети железных дорог РФ несоответствующей действительности информации о якобы совершении С.В.Кучмаевым дисциплинарного проступка «прогул» и о его «увольнении по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за однократное нарушение работником трудовых обязанностей — прогул, приказом №1025к/дцс от 2.08.1012г.».
Сергей Кучмаев обратился 4.03.2013г. с заявлением к уполномоченному представителю работодателя ОАО «РЖД», начальнику Сургутского центра организации работы железнодорожных станций Г И.В.. В заявлении Сергей потребовал, в соответствии с ФЗ №152 «О персональных данных» ст. 20 пункт 3, заблокировать и уничтожить распространяемые работниками ОАО «РЖД» персональные данные Кучмаева С.В. о якобы имевшем место увольнении за якобы совершённый прогул.
Однако, этого сделано не было.
    Сергей обратился в суд, так как считал, что распространение в масштабе всего ОАО «РЖД», а фактически всей РФ, не соответствующей действительности информации о якобы совершённом С.В.Кучмаевым дисциплинарном проступке и якобы произошедшем его увольнении за совершение «прогула»  приказом №1025к/дцс от 2.08.1012г.
подрывает деловую репутацию Сергея, как квалифицированного и дисциплинированного работника, и содержат утверждения о нарушении им действующего законодательства РФ, неправильном поведении, недобросовестности при осуществлении профессиональной деятельности, нарушении деловой этики или обычаев, чем лишает Сергея возможности карьерного роста и кадровых перемещений, порочит доброе имя Сергея и умаляет его честь и достоинство в глазах окружающих.

Сургутский городской суд, рассмотрев 05.02.2014 материалы дела,
исследовав доводы сторон – Сергея Кучмаева и юриста, представителя ОАО РЖД, отрицавшего всё, что возможно отрицать по этому делу,
РЕШИЛ:
обязать ОАО «РЖД» полностью, дословно, удалить с сайта Службы управления персоналом Свердловской железной дороги, а именно из  «Список нарушителей трудовой дисциплины в регионе Свердловской ж.д.» содержащуюся там запись следующего содержания «год 2012, регион 5, служба Д, подразделение ДЦС Сургут, должность дежурный по станции, Ф.И.О. Кучмаев Сергей Валерьевич, уволен по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за однократное нарушение работником трудовых обязанностей — прогул. Приказом №1025к/дцс от 2.08.1012г.».

Надеемся, что после указанного постановления суда руководство ОАО «РЖД» перестанет считать, персональные данные работников и их взаимоотношения с работодателем, а также их юридические отношения – достоянием любого и каждого.
Также, надеемся, что эти данные не будут передаваться иным тайным способом внутри предприятия, для выявления и давления на работников, отстаивающих свои Трудовые права и Трудовые права своих товарищей именно и только в суде, вместо организации забастовок на стратегически важном предприятии, в стратегически важном регионе России.
Просмотров: 442 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Февраль 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА