Главная » 2013 » Июнь » 21 » Суд признал незаконным Приказ о лишении премии машиниста тепловоза за отказ работать бесплатно

---

18:46 Суд признал незаконным Приказ о лишении премии машиниста тепловоза за отказ работать бесплатно

Сегодня Сургутский городской суд признал незаконным Приказ от 29.04.2013№ СВРД ТЧЭ-18 – 31 «О непосещении совещаний работниками локомотивных бригад в апреле 2013 года» (список машинистов на 2-х стр.), и обязал ответчика выплатить премию машинисту (судья - Хуруджи Виктор Николаевич). В Приказе - За непосещение совещаний локомотивных бригад при проведении «Дней безопасности» в апреле 2013 года, снизить размер премиальной оплаты труда по итогам работы за апрель 2013 года следующим работникам, в соответствии с пунктом 13 приложения 7 «Положения о премировании работников эксплуатационного локомотивного депо Сургут Свердловской дирекции тяги». Ответчик в Приказе указал, что истец якобы нарушил: п.п.17.3 раздела 17 «Проведение планерных совещаний с локомотивными бригадами» Типового регламента организации эксплуатационной работы и обеспечения безопасности движения поездов в локомотивном хозяйстве ОАО «РЖД» № ЦТлб-3/1 от 29.05.2009 года - Каждый работник локомотивной бригады один раз в месяц обязан присутствовать на производственном совещании"; п.п.7.2.3 приложения 14 «Положение об организации и проведении «Дня безопасности движения», планерных совещаний с локомотивными бригадами» к приказу Сверд-1 от 09.01.2013 «О мерах по обеспечению безопасности движения в границах Свердловской железной дороге - филиале ОАО «РЖД» - Каждый работник локомотивной бригады, не задействованный в работе, обязан не менее двух раз в месяц присутствовать на планерном совещании. Ответственность за непосещение планерных совещаний работниками локомотивных бригад предусматривается в Правилах внутреннего трудового распорядка локомотивного депо». Истец был наказан «За непосещение совещаний локомотивных бригад при проведении «Дней безопасности», поэтому нормы, локальных нормативных актов, регулирующих «производственные совещания» - не имеют отношения к Делу. С обоими локальными нормативными актами ответчик истца не знакомил под роспись (хотя перечень этих ЛНА на 1.5 листах). Ответчик привлёк истца к денежной ответственности, то есть, вместо Правил внутреннего трудового распорядка (в которых не установлена Ответственность) применил Положение о премировании.

1 2 3 4 5 Просмотров: 1074 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0