Понедельник, 25.09.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 417

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2014 » Июль » 12 » Суд: работнику за Огнеупорщика и Изолировщика оплатить, как за 2 работы.
13:22
Суд: работнику за Огнеупорщика и Изолировщика оплатить, как за 2 работы.

Работодатель (ГТС) Должностной инструкцией Огнеупорщика предписал выполнять Михаилу Л. ещё и работы «Изолировщика на термоизоляции», но платили за только за работу Огнеупорщика.
Михаил обратился в профсоюз "Профсвобода", который выяснил, что Профессии «Огнеупорщик» и «Изолировщик на термоизоляции» различные профессии, каждая из которых имеет свою тарифную ставку, условия труда, предписания по технике безопасности, средства индивидуальной защиты, материалы и инструменты,
и обратился с иском в суд.

    Ответчик, основываясь на Должностной инструкции заставлял истца выполнять дополнительные другие работы по отношению к работам Огнеупорщика, но ответчик не оплачивал истцу работы «Изолировщика на термоизоляции», которые выполнял истец.
 Однако, ст.60.2. ТК – «С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)
за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). …
 Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. …
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.».
Суд опросил стороны, изучил материалы дела и вынес решение:

1.      признать утверждение ответчиком Должностной инструкции огнеупорщика 5-го разряда от 28.04.2014 – с 30.04.2014 нарушением права Михаила Л., установленного ч.2 ст.74 ТК на уведомление об изменениях  условий Трудового договора и о причинах изменений, не менее, чем за два месяца;
2.      признать незаконным с 30.04.2014 изменение ответчиком условий Трудового договора Михаила Л. посредством утверждения Должностной инструкции огнеупорщика 5-го разряда от 28.04.2013 в нарушение норм ч.ч.1 и 2 ст.74 ТК и без согласия истца;
3.      признать не подлежащими применению с 30.04.2014 нормы п.п.3.2, 3.2.1, 3.2.2, 3.2.3, 3.2.4, 3.2.5, 3.2.6, 3.2.7, 3.2.8, 3.2.9, 3.2.10 Должностной инструкции Огнеупорщика 5-го разряда в отношении Михаила Л.;
4.      обязать ответчика - произвести расчёт стоимости работ «Изолировщика на термоизоляции», выполненных истцом с марта 2014 года по май 2014 года, и оплатить Михаилу Л. за указанные работы 44 000 рублей;
5.      взыскать с ответчика в пользу Михаила Л. в качестве возмещения морального вреда – 5 000 рублей.

Таким образом, ещё один работодатель будет знать, что за 2 работы работнику нужно платить именно,
 как за 2 работы, а не как за одну работу,
но будет ли выполнять в дальнейшем...?!

 
 
Просмотров: 343 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Июль 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА