Суббота, 22.07.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 415

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2014 » Июль » 28 » Суд удовлетворил иск профсоюза «Трудовое право» работников "Монетки"
18:47
Суд удовлетворил иск профсоюза «Трудовое право» работников "Монетки"
20140728
СообщениеСуд удовлетворил иск профсоюза «Трудовое право» работников "Монетки" Выбрать/отменить одновременное цитирование Ответить с цитатой Редактировать сообщение Удалить сообщение
 
Дмитрий Лысенко работает в компании "Монетка" в г.Сургут водителем автомобиля. С августа 2013 года заработная плата Сургутянину выплачивалась не в полном объёме – ответчиком не выплачивались суммы с учётом районного коэффициента и северных надбавок.
      Будучи членом первичной профсоюзной организации "Трудового право" входящей в Региональный Союз "Профсвобода" ХМАО Югра СОЦПРОФ - Дмитрий обратился с заявлением о защите его трудовых прав.

        Город Сургут расположен на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, которая является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, так как, Ханты-Мансийский автономный округ постановальлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

         Из преамбулы закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 следует, что целью закона является установление государственных гарантий и компенсаций, необходимых для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
       Исходя из системного толкования преамбулы указанного закона, ст.ст. 146, 148, 315 и всей главы 50 ТК, устанавливающих повышенную оплату труда за работу в особых климатических условиях, положений части 3 статьи 37 Конституции РФ, предусматривающей право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации следует – выплата районного коэффициента и процентной надбавки связана с местностью, в которой работник выполняет трудовые обязанности.
                 С учётом изложенного, независимо от того, что организация, где работает истец, находится за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, труд истца должен быть оплачен в соответствии со ст.315 ТК - с применением районного коэффициента и надбавки, за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку фактически истец постоянно исполняет трудовые обязанности на территории ХМАО-Югры, то есть местности приравненной к районам Крайнего Севера.
                Согласно ст.ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ, приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2, информационных писем: Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда и соцразвития РФ от 09.06.2013 №1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда и соцразвития РФ от 19.05.2003 №670-9, Департамента организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ от 09.06.2003 №25-23/5995 в ХМАО-Югра установлены: районный коэффициент к заработной плате в размере 50% и процентная надбавка к заработной плате в размере 50% для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.


                Применение изложенных норм позволило суду 
(федеральный судья Бочневич Наталья Бориславовна)
 взыскать с ответчика в пользу истца не выплаченную истцу северную надбавку за период работы истца с 01.08.2013 по февраль 2014 года;
       и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда 10 000 рублей.
Просмотров: 305 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Июль 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА