Среда, 22.11.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 424

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2012 » Август » 22 » Суд: вредность есть, её необходимо возместить, и далее за неё - ВСЕГДА ДОПЛАЧИВАТЬ
14:21
Суд: вредность есть, её необходимо возместить, и далее за неё - ВСЕГДА ДОПЛАЧИВАТЬ
Согласно Трудового договора №281 от 01.01.2011 Михаил Н.
выполняет работу в ООО «Обь геология»

в Цехе бурения скважин на нефть и газ Районной
инженерно-технологическая службы-2 по испытанию скважин

Бригада испытания №3 в должности:

Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин
на нефть и газ 7 разряда.

Работодатель утаивал
от истца размер доплаты надбавки на вредные условия труда и не выплачивал её, а
кроме того, не смотря на заявления Михаила Н. не знакомил его с картой
аттестации его рабочего места по условиям труда, и не выдал в нарушение ст.62
ТК копию карты аттестации рабочего места по условиям труда истца.

Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 «Об
установлении « сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам,
занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда» определен её минимальный размер - не менее 4% тарифной ставки.

Профсоюз посчитал, что класс вредности условий труда на
рабочем месте Михаила Н. не является минимальным,

поэтому ответчик должен доплатить истцу 8% к тарифной ставке
истца, а также начислить на эту сумму полагающиеся набавки и компенсации, и
соответственно Профсоюз просил суд обязать работодателя доплатить истцу - 41 000 рублей.

Сегодня 22.08.2012 - Суд указав, что не правомочен проводить аттестации и
переоценивать проведённые аттестации рабочих мест по условиям труда,

тем не менее, признал что вредность класса 3.2 на работе
Михаила Н. имеет место, и компенсировать её воздействие следует доплатой к
тарифной ставке не менее 4%,

и помимо этого - обязал работодателя оплатить Михаилу Н. -
20 500 рублей за вредность за прошлое
время работы, и возместить ему моральный вред выплатой 5000 рублей.

Многие работники не только не знают и своих прав и
недополучают соответственно часть заработной платы, но в этом им норовит помочь
недобросовестный работодатель.

Однако обращение к Настоящему Профсоюзу и далее в суд, не
только в большей части приводит к восстановлению прав работника,

но и препятствует дальнейшему возникновению нарушений прав
работника, так как работник в этой части своих трудовых прав становится

ЗНАЮЩИМ СВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА!
Просмотров: 332 | Добавил: Zax | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 2
2  
Ложемент и сувенирная упаковка - http://blister-pack.net/lozhement-i-suvenirnaya-upakovka.html - Ложемент и сувенирная упаковка - Ложемент и сувенирная упаковка

1  
хочется узнать у форумчанинов какой браузер вы выбираете, я лично юзаю хром, он легкий и удобный, прямо как для домохозяйки как я!)))http://firefoxik.ru/ - .

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Август 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА