Суббота, 18.11.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 422

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2016 » Июнь » 21 » Судебная коллегия отказав работодателю в апелляционных жалобах - ЗАСИЛИЛА решение Суда!!!
18:11
Судебная коллегия отказав работодателю в апелляционных жалобах - ЗАСИЛИЛА решение Суда!!!

Судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры, отказав «ЮТэйр» в 2-х апелляционных жалобах - утвердила решение Сургутского суда о восстановлении на работе врача.         

Сокращение штата – есть увольнение работников по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса, но имеется ещё несколько норм о порядке увольнения работников - членов первичных профсоюзных организаций.

Ведь, согласно статье 30 (часть 1) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов.

И, имеется обязанность государства обеспечивать указанным категориям граждан надлежащую защиту против любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения профсоюзы, что вытекает и из положений статей 2 и 3 Конвенции Международной Организации Труда N 87 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию, п.п. "б" п.2 ст.1 Конвенции МОТ N 98 1949 года

Первичная профсоюзная организация - Независимый профсоюз "Профсвобода" работников ОАО "Сургутнефтегаз", МПРНПП Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ - имеет существенный судебный опыт в использовании прав работников.

Вот и на этот раз позиция профсоюза по вопросу незаконного увольнения врача Михаила Михайлова -  справедливо была поддержана судом в форме применения именно тех норм Трудового Права, которые регулируют отношения при сокращении работника - члена профсоюза, председателя цехового комитета профсоюзной группы работников «ЮТэйр»,

и врач был восстановлен судом на работе.

Однако, компания «ЮТэйр» подала апелляционную жалобу в судебную коллегию суда ХМАО-Югры.

Естественно, профсоюз подал Возражения на указанную жалобу.

И вот, 16.06.2016 судебная коллегия суда ХМАО-Югры окончательно рассмотрела апелляционную жалобу «ЮТэйр» и вынесла решение об оставлении вышеуказанного решения суда без изменений.

 

P.S.

Помимо указанного представители «ЮТэйр» предпринимали многочисленные попытки незаконно уволить Михаила Михайлова, но он до сих пор работает, так как в этом случае

и Профсоюз, и Суд, и Закон совокупно достигли этого.

Просмотров: 313 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 2
2  
Работодателю, уже давно пора понять, что если работник прав, то он пройдет через все инстанции, а тем более  наш профсоюз "ПРОФСВОБОДА" всегда будет защищать и отстаивать трудовые права и свободы своего товарища...

1
1  

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Июнь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА