Пятница, 22.09.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 417

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2016 » Октябрь » 28 » Суд не состоялся в пользу профсоюза
12:55
Суд не состоялся в пользу профсоюза

Независимый профсоюз

25.10.2016 судебное заседание по иску Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ к Государственному учреждению, обслуживающему нефтегазодобывающие компании – не состоялось в пользу профсоюза.

Сотрудники указанного учреждения создали первичную профсоюзную организацию, чтобы используя законные методы и опыт профсоюзов СОЦПРОФ защищать свои трудовые права.

Согласно Конвенции N 87 Международной Организации Труда "Относительно свободы ассоциаций и защите права на организацию" (Сан-Франциско, 9 июля 1948 года), ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 6 июля 1956 г.

Статья 2  -  Трудящиеся … , имеют право без какого бы то ни было различия, создавать по своему выбору организации без предварительного на то разрешения, а также право вступать в такие организации на единственном условии подчинения уставам этих последних. …

          Эти международно-правовые нормы соответствуют ст.30 Конституции РФ. 1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов.

Однако, администрацией указанного работодателя были созданы  препятствия работникам в выполнении ими условия подчинение Уставу проф.организации и Уставу Профсоюза, а соответственно – это были препятствия работникам в их фактической реализации ч.1 ст.30 Конституции России.

Наш профсоюз обратился за разрешением возникшего спора в Сургутский городской суд, указав в исковых требованиях:

о незаконности бездействий работодателя;

о признании указанных бездействий работодателя нарушением ст. 2 Конвенции N 87 Международной Организации Труда;

о признании бездействия работодателя нарушением ч.1 ст.30 Конституции РФ;

об обязании работодателя устранить нарушения трудовых прав работников,

и взыскать с него возмещения морального вреда.

Видимо, проведя анализ своих действий на подготовке дела к судебному разбирательству - работодатель выяснил, что права работников выгоднее соблюдать, чем нарушать, и самостоятельно до суда

устранил причины конфликта на предприятии.

Соответственно – профсоюз подал суду отказ от всех заявленных исковых требований.

Юридически правильные исковые заявления, и защита прав работников профсоюзом играют положительную роль и для юридического совершенствования администрации работодателя, стимулируя её определённым образом - максимально соблюдать права работников предприятия и особенно – членов нашего профсоюза.

 

Просмотров: 175 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 1
0
1  
Независимый профсоюз

http://sotsprof.org/node/21439

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Октябрь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА