Среда, 21.11.2018
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 464

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2018 » Октябрь » 23 » Трудовой спор в суде обращён профсоюзом и работодателем в Мировое соглашение
16:53
Трудовой спор в суде обращён профсоюзом и работодателем в Мировое соглашение

Администрация одного из авиационных предприятий г. Сургут нарушила порядок ряда выплат работнику, а также, неверно применила несколько норм своих локальных нормативных актов по отношению к члену нашего профсоюза.

К сожалению, обращения работника и профсоюза непосредственно к работодателю не принесли положительных результатов, и поэтому профсоюзу пришлось обратиться с иском в Сургутский городской суд.

Получив через суд локальные нормативные акты, которыми регулируются спорные трудовые отношения, а также Приказы и иные правоприменительные акты работодателя, профсоюз выявил ещё ряд нарушений трудовых прав работника, и соответственно - предъявил дополнительные исковые требования к работодателю.

После чего, представители работодателя, обсудив вышеизложенное непосредственно в суде, уже перестали отрицать возможность заключения мирового соглашения.

И вот, в судебном заседании Мировое соглашение с представителями работодателя было достигнуто путём утверждения сторонами участвующими в деле его конкретных условий, и установления даты его утверждения судом.

Указанные обстоятельства, конечно очень положительное явление в трудовых спорах, которые приходиться вести ППО «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ,

но гораздо желательнее приходить к разрешению трудовых споров непосредственно на предприятии, хотя для этого работодателю придётся быть объективным, прежде всего к самому себе и к своим представителям – непосредственным руководителям работников, что психологически и морально для него пока ещё довольно трудно.

Тем не менее, мы не теряем надежды, что накопления нашими профсоюзами СОЦПРОФ судебной практики, а соответственно – накопление числа конкретных обстоятельств, которые урегулированы судом – в совокупности будут становиться более убедительными для работодателя, чтобы приходить к трудовому миру до-судебно.

Просмотров: 99 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА