profsvoboda | Дата: Воскресенье, 12.06.2016, 13:59 | Сообщение # 1 |
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| КАК ОПЛАТИТЬ СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ, СКАЗАНО В СТ. 152 ТК РФ. ПРИ ЭТОМ ЧАСЫ ПЕРЕРАБОТКИ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ СЧИТАЮТ ПО СОВЕТСКИМ ПРАВИЛАМ. МИНТРУД НАМЕРЕН ЗАКРЕПИТЬ ИХ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ.
Сверхурочные часы работникам с суммированным учетом рабочего времени оплачивают по особым правилам. Содержатся они не в Трудовом кодексе РФ, а советском акте — Разъяснениях , утв. постановлением Госкомтруда СССР № 162, ВЦСПС № 12-55 от 30.05.1985. Согласно п. 5.5 этого документа важно, сколько работник в среднем перерабатывал каждый рабочий день в пределах учетного периода. Эту норму чиновники решили перенести в ст. 152 ТК РФ. Только они не дополняют существующие правила, а заменяют их. В итоге может стать непонятным, что делать с теми, кто трудится пятидневку. Вопросы вызывает формулировка «часы работы, приходящиеся в среднем на один рабочий день учетного периода». Ведь их переработку определяют по итогам конкретного рабочего дня. Будем надеяться, что нормы скорректируют перед принятием.
|
|
| |