| profsvoboda | Дата: Суббота, 17.02.2018, 11:06 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Работодатель переплатил работнику. Три причины, чтобы суд взыскал деньги
1. Каковы признаки счетной ошибки
2. Как использовать довод о характере выплаты
3. Когда суд откажется взыскивать деньги
В спорах о взыскании излишне выплаченных денег в подавляющем большинстве случаев выигрывают работники. Но есть и исключения. Счетная ошибка — главный козырь работодателя. Если ее нет, оцените другие два довода. Возможно, они помогут убедить суд в вашей правоте.
________________________________________
Когда будете готовить доказательства для суда, ищите свидетельства арифметической ошибки
________________________________________
счетная ошибка
Работодатель взыщет деньги, если докажет счетную ошибку. Главный аргумент — бухгалтер делала расчет без помощи программы и ошиблась в подсчете.
Судебная практика
Бухгалтер рассчитывала средний заработок в ручном режиме и допустила счетную ошибку. Вместо умножения она сделала вычитание, это и привело к излишним выплатам. Суды двух инстанций взыскали с работника деньги. В пользу работодателя сыграл отказ работника вернуть сумму, которая многократно превышала его заработок. Следовательно, его поведение свидетельствовало о недобросовестности (апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.04.2015 по делу № 33–4782/2015).
|
| |
| |
