profsvoboda | Дата: Четверг, 15.05.2014, 15:08 | Сообщение # 1 |
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Работники-педагоги,имеющие судимость, подлежат увольнению из организацииВерховный суд РФ разъяснил,что с внесением в ст. 331Трудового кодекса РФ изменений, предусматривающих ограничение на занятие педагогической деятельностью, введено новое основание прекращения трудового договора. Согласно новому п.13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ возникновение установленных данным Кодексом,иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. А поскольку трудовые отношения носят длящийся характер, указанные ограничения действуют как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто претендует на занятие педагогической деятельностью. Поэтому даже если такой работник работал до вступления в силу указанных изменений, трудовой договор с ним подлежит прекращению.Источник: обзорсудебной практики ВС РФ за первый квартал 2012 года
|
|
| |
profsvoboda | Дата: Четверг, 15.05.2014, 17:49 | Сообщение # 2 |
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Источник: Журнал «Трудовые споры»,
|
|
| |