Пятница, 22.09.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Неоформление работника может обойтись лишением свободы
Неоформление работника может обойтись лишением свободы
profsvobodaДата: Пятница, 19.09.2014, 09:20 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 265
Репутация: 1
Статус: Offline
Неоформление работника может обойтись директору лишением свободыНесмотря на поправки в ТК РФ и КоАП РФ об ужесточении ответственности за неоформление трудового договора, депутаты Заксобраний Санкт-Петербурга и Ленобласти хотят ввести и уголовную ответственность.По их мнению, отсутствие трудового договора становится препятствием для защиты прав работников, так как позволяет скрывать факт трудовых отношений. Вместе с тем за неоформленных работников не нужно выплачивать налоги и страховые взносы. Также работодатель может уволить их без объяснения причин и без выплаты предусмотренных законом компенсаций. Депутаты считают, что существующие санкции в виде административной ответственности не останавливают многих работодателей от совершения правонарушений. Действенной мерой в такой ситуации будет уголовная ответственность вплоть до лишения свободы. Отметим, что если хотя бы в одном из двух регионов парламентарии одобрят законопроект, его направят на рассмотрение в Госдуму. Но с учетом уже принятых поправок маловероятно, что подобный законопроект одобрят на федеральном уровне.
 
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Неоформление работника может обойтись лишением свободы
Страница 1 из 11
Поиск: