| profsvoboda | Дата: Понедельник, 06.07.2015, 17:21 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Для оформления командировки теперь достаточно приказаЧтобы отправить сотрудника в командировку, больше не нужно заполнять командировочное удостоверение и служебное задание. Эти документы отменили. Срок поездки сотрудника работодатель определит по билетам.Постановление Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 внесло изменения в порядок оформления командировок. Ранее составляли три документа: служебное задание, приказ о направлении в командировку и командировочное удостоверение. Теперь остался только приказ.Служебное задание служило для определения цели командировки, а удостоверение подтверждало срок пребывания работника в ней. Отмена двух документов имеет положительные и отрицательные стороны.Плюсы очевидны. Уменьшение документооборота выгодно любому работодателю. К тому же исключены ошибки при заполнении командировочных удостоверений. Фактический срок пребывания в месте командирования определят по билетам.К минусам можно отнести возможные споры с сотрудниками, которым руководители устно станут объяснять, какие результаты командировки желательны. В подобных ситуациях возрастает риск недопонимания. Решить их можно с помощью приказа о командировании, прописав в нем цели поездки.
Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
|
| |
| |
