Понедельник, 21.08.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » НЕ СОГЛАШАЙСЯ сразу менять условия Труд. договора НИКОГДА
НЕ СОГЛАШАЙСЯ сразу менять условия Труд. договора НИКОГДА
profsvobodaДата: Четверг, 06.08.2015, 12:27 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 260
Репутация: 1
Статус: Offline
Кода предлагают Дополнительное соглашение к Трудовому договору -
СНАЧАЛА прочитай ст.74 Трудового Кодекса.

КОГДА МОЖНО работодателю ИЗМЕНЯТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:
Наличиеорганизационных и (или) технологических изменений условий труда;  
Взаимосвязь между указанными изменениями икорректировками трудового договора;
Невозможность сохранения прежних условий трудового договорав связи с указанными изменениями,-  Нужна совокупностьвсех признаков.РАБОТНИКУ ДАНО 2 МЕСЯЦА НА ОБДУМЫВАНИЕ ПРЕДЛАГАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ ИЗМЕНЕНИЙ(ЧАСТО НЕ В ЛУЧШУЮ СТОРОНУ).СНИЖЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ХОЧЕТ ПОМЕНЯТЬ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ РАБОТЫСОТРУДНИКА ИЛИ РЕЖИМ ЕГО РАБОТЫ, ТО ЕМУ НЕОБХОДИМОЖДАТЬ РАБОТНИКА 2 МЕСЯЦА, ЧТОБЫ НАЧАТЬ РАБОТУ ВНОВЫХ УСЛОВИЯХ.

Трудовую функцию 
МЕНЯТЬ НЕЛЬЗЯ.
 
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » НЕ СОГЛАШАЙСЯ сразу менять условия Труд. договора НИКОГДА
Страница 1 из 11
Поиск: