Понедельник, 23.10.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Будет ли e-mail и смс доказательством получения задания?
Будет ли e-mail и смс доказательством получения задания?
profsvobodaДата: Вторник, 11.08.2015, 14:16 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 272
Репутация: 1
Статус: Offline
Электронная переписка с работниками.
Имеют ли доказательственную силу сообщения, направленные по e-mail и смсОсновной вопрос: в компании переписка руководства с работниками часто ведется в электронном виде или через смс-сообщения. Принимают ли суды такие сообщения в качестве доказательства фактов, имеющих значение для разрешения трудовых споров? К примеру, факта получения работником трудового задания или его ознакомления с локальными нормативными актами и другими документами по трудовым отношениям?Решение: на сегодняшний день в большинстве случаев суды принимают в качестве доказательств такую переписку. Но для надежности лучше закрепить порядок использования электронной переписки во внутренних документах, а также в трудовых договорах с работниками.
 
Форум » СОЦПРОФ » Трудовое законодательство » Будет ли e-mail и смс доказательством получения задания?
Страница 1 из 11
Поиск: