| profsvoboda | Дата: Пятница, 05.02.2016, 12:18 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| ПРИ ПРИОСТАНОВКЕ РАБОТЫ ЗАРПЛАТА СОХРАНИТСЯ
За работником сохраняется средний заработок на период приостановления им работы в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 днейСогласно ТК РФ, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу вплоть до выплаты ему задержанной суммы. Об этом он должен письменно уведомить работодателя. Такие действия работника следует рассматривать как самозащиту его трудовых прав.Вместе с тем вопрос оплаты работникам периода приостановления работы законодательно не был урегулирован, что позволяло делать вывод об отсутствии у работодателя необходимости производить какие-либо выплаты работнику за этот период. В такой ситуации работники скорее предпочли бы продолжать работу в условиях задержки зарплаты.Указанный вопрос рассмотрен Верховным судом РФ. Суд пришел к выводу: если сотрудник приостановил работу из-за невыплаты зарплаты, в этот период за ним сохраняется его средний заработок. В обоснование своей позиции ВС РФ пояснил, что невыплата зарплаты является противоправным бездействием работодателя, которое следует рассматривать в качестве незаконного лишения работника возможности трудиться (определение от 03.09.2010 N 19-В10-10). Позиция ВС РФ привела к формированию в судах общей юрисдикции единообразной практики по данному вопросу.В связи с этим в статью 142 Трудового кодекса РФ внесены изменения о сохранении за сотрудником среднего заработка на период приостановления работы из-за задержки зарплаты.Федеральный закон от 30 декабря 2015 г. № 434-ФЗ“О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации”Принят Государственной Думой 18 декабря 2015 годаОдобрен Советом Федерации 25 декабря 2015 годаВнести в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:1) дополнить новой частью четвертой следующего содержания:“На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок”;2) часть четвертую считать частью пятой.Президент Российской Федерации В. ПутинМосква, Кремль, 30 декабря 2015 года № 434-Ф
|
| |
| |
