profsvoboda | Дата: Четверг, 15.05.2014, 14:56 | Сообщение # 1 |
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Соглашениео расторжении трудового договора не является основанием для выплаты работникуденежной компенсацииРаботодатель с работникомдоговорились об увольнении, они заключили соглашение, по которому работодатель (в лице руководителя филиала завода) обязался выплатить работнику компенсационную выплату в размере 5 окладов. Однако при увольнении данная выплата произведена не была. Работник обратился в суд. Тогда работодатель заявил встречный иск о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным в части выплаты денежной компенсации. В обосновании своих требований он ссылался на то, что руководитель филиала при заключении спорного соглашения установил работнику выплаты, которые не предусмотрены коллективным договором. При этом он обладал полной информацией о финансовом положении предприятия, в связи с чем заведомо знал, что условия спорного соглашения в части размера компенсации, являются кабальными. Так же он не обладал правом на заключение такого соглашения в части установления компенсации при увольнении, поскольку не согласовал указанную выплату с заводом. Суд первой инстанции удовлетворил требования работника. Однако вышестоящий суд встал на сторону работодателя, указав, что выплата работнику компенсаций, в том числе связанных с расторжением трудового договора, должна быть предусмотрена трудовым договором или действующей в организации системой оплаты труда, которая была установлена коллективным договором и локальными нормативными актами. Соглашение о расторжении трудового договора не является частью трудового договора, так как целью его заключения является не установление или изменение прав и обязанностей сторон трудового договора, а их прекращение. Так же суд отметил, что в силу устава организации данная выплата должна была быть согласована с заводом (головной организацией). На этих основаниях суд отклонил требования работника.Источник: определениеСанкт-Петербургского городского суда от 07.02.2012 № 33-1227/2012.
|
|
| |