Суббота, 23.09.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 417

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2011 » Март » 23 » Президент в курсе дел МПРНПП. Обращение о "штрафах-премиях" им получено.
15:28
Президент в курсе дел МПРНПП. Обращение о "штрафах-премиях" им получено.

http://blog.kremlin.ru/accounts/41764/asc?page=4#comment174387

ПРЕМИРОВАНИЕ в большинстве случаев - это завуалированная СИСТЕМА ШТРАФОВ

Согласно ст.129 ТК – «Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также … стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)».

Премия, как стимулирующая и поощрительная выплата, в силу ст.129 ТК – это часть заработной платы (сумма в рублях).

А значит – премия это конкретная денежная сумма – результат последовательных этапов: «выполнения работником условий премирования», «приказа о премировании» и «начисления».

До появления результата (премии) - операции с результатом невозможны, из чего необходимо следует:

а) НЕЗАКОННЫ положения об операциях с премией («невыплата», «лишение», «депремирование», «снижение размера»), вносимые работодателями в свои «Положения о премировании», регламентирующее этапы формирования премии;

б) из операций с премией законна, согласно ст.129 ТК ТОЛЬКО ОДНА - ЕЁ ВЫПЛАТА;

в) размер заработной платы (всех её частей) не зависит от наличия дисциплинарных проступков и/или дисциплинарных взысканий работника, так как для их регламентации есть другие нормы Трудового Кодекса.

Учитывая, что понятие «стимул» во многом равнозначно понятию «катализатор», то значит физически невозможно стимулировать процесс труда работника после окончания процесса труда тем, что после окончания процесса «лишать», «не выплачивать» и/или «уменьшать размер» премии.

В связи с этим, просим Президента дать указание, разработать инициативное обращение к Верховному Суду РФ о даче разъяснения судам РФ о применении норм ст.129 Трудового Кодекса с целью - исключить

ПОВСЕМЕСТНО применение Положений о премировании, в качестве системы штрафов.

с УВАЖЕНИЕМ

А.В.Захаркин председатель профсоюза МПРНПП, СОЦПРОФ г.Сургут

Просмотров: 433 | Добавил: Zax | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Март 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА