Воскресенье, 15.07.2018
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 452

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2018 » Июнь » 18 » Работники "Аэропорта Талакан" создали проф-группу "Профсвободы"
11:05
Работники "Аэропорта Талакан" создали проф-группу "Профсвободы"

В соответствии с Уставами ППО «Профсвобода» и Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ –

члены первичной профсоюзной организации, работающие на одном предприятии, могут образовать профсоюзную группу и избрать её Профсоюзный (цеховой) комитет.

Руководствуясь указанными положениями, а также, Определением Верховного Суда РФ по делу № 69-В09-10 от 24.09.2009 (по делу члена ППО «Профсвобода») определившим, что:

«…вышеуказанные лица (работники) имеют право состоять в нескольких профсоюзах, при этом необязательно, чтобы они работали на одном предприятии»,

и учитывая, что и другие работники Филиала «Аэропорт Талакан» ОАО «Аэропорт Сургут» намерены вступить в ППО «Профсвобода» - 12.06.2018 на собрании членов ППО «Профсвобода» под Протокол создана цеховая профсоюзная группа ППО «Профсвобода» работников Филиала «Аэропорт Талакан» ОАО «Аэропорт Сургут» МПРНПП СОЦПРОФ.

 

Необоснованные и неопределённые претензии руководства к работе, не полностью оплачиваемая переработка, неудовлетворённость порядком предоставления отпусков, и конечно, нарушения Трудовых прав работников – выразились в стремлении работников защищать свои Трудовые права в проф-союзе, именно законом установленными способами.

 

Теперь указанная профсоюзная цеховая группа и её цех.ком смогут использовать профсоюзный опыт профсоюзных организацией СОЦПРОФ, и при участии соответствующих профсоюзных организаций – более оптимально защищать и восстанавливать свои трудовые права.

 

А значит - взаимодействие членов Настоящего профсоюза с работодателем – «Аэропорт Сургут» позволит оптимизировать и улучшить бесконфликтную работу коллектива в целях недопущения или устранения причин возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Просмотров: 96 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 1.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Июнь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА