Среда, 23.05.2018
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 448

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2018 » Апрель » 23 » Совокупность разных норм убедила начальника дать отпуск
10:01
Совокупность разных норм убедила начальника дать отпуск

Независимый профсоюз

Алексей А. (бывший майор ФСИН) и многолетний член ППО «Профсвобода» обратился к своему руководителю охранного предприятия (в г. Сургут), с телеграммой о смерти его бабушки в Башкирии.

Однако, начальник, сославшись ст.128 Трудового Кодекса, и на то, что бабушка близким родственником не является – отказал Алексею, который будучи очень огорчён, обратился в профсоюз –  «может что-то можно придумать».

Соответственно – пришлось оперативно обратиться к юридической литературе, и к судебной практике по указанному вопросу.

В результате выяснили и оперативно доложили Алексею А., что:

а) Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 Трудового Кодекса РФ).

б) Однако, в Трудовом Кодексе не определено – кто относится к близким родственникам в целях предоставления неоплачиваемого «скорбного» отпуска работнику.

б) в этом случае необходимо обратиться к Семейному кодексу.

где указано: к чле­нам семьи и близким родственникам относятся

(ст. 2, ст. 14 Семейного кодекса):

супруг/супруга;

родители (в т.ч. приемные);

дети (в т.ч. усыновленные);

дедушки и бабушки;

внуки;

полнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общих родителей);

неполнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общего отца или общую мать).

Составив под диктовку – на основе изложенного письменное заявление работодателю - Алексей А. предоставил его своему руководителю,

на что последнему ничего не оставалось, как распорядиться об отпуске без содержания.

О чём Алексей А. написал в профсоюз:

«Александр Владимирович хочу сказать Вам ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! УРАААА ОТПУСТИЛИ....».

Не всегда нормы в Трудовом Кодексе, как и в других Кодексах прописаны полностью, ведь, иногда, нормы выводятся путём умозаключений из нескольких норм Кодекса, и как в нашем случае, даже из норм разных Кодексов, а соответственно – для защиты трудовых прав это необходимо использовать.

Просмотров: 88 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 1
1  
В большинстве случаев начальники принимают своих работников за батраков и холопов, ничего человеческого не осталось, для них наверное самое главное, чтобы на них батрачили  в угоду личных амбиций и получения сверхприбыли...

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Апрель 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА