Вторник, 23.10.2018
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 464

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2018 » Сентябрь » 24 » Только обоснованное письмо Ген. директору дало результат по возмещению затрат
15:24
Только обоснованное письмо Ген. директору дало результат по возмещению затрат

в ППО "Профсвобода" поступило обращение от члена цеховой группы работников г.Лянтор о недоразумении и/или не желании администрации структурного подразделения крупной нефтяной компании пояснить работнику - что конкретно, и как именно ему необходимо сделать, чтобы он мог получить от работодателя компенсацию на лечение ребёнка инвалида.

Как рассказал Николай (работающий трактористом) он, не задумываясь о последствиях, отдал без какого-либо подтверждения все документы ОРИГИНАЛЫ на проезд и лечение ребёнка-инвалида одной из сотрудниц администрации, и после ему ничего не отвечают, кроме устного: "вам компенсация не положена".

То есть, у нас не было доказательств, что эти документы существовали когда-либо...

Но, хорошо семья запомнила названия, даты и реквизиты указанных документов, что позволило составить семье обоснованное письмо со ссылками на конкретные документы, поданные конкретному лицу в конкретное время, в конкретном месте по указанному вопросу, 

НО, уже не в подразделение (где это всё "заморозили", а Генеральному директору компании.

Сегодня по сообщению Николая и его семьи - указанное обращение к Ген. директору принесло свои результаты в виде оплаты компанией затрат на лечение ребёнка-инвалида,

что свидетельствует о внимательном отношении Ген. директора к работнику, и к его нелёгкой жизненной ситуации.

 

Однако, в тоже время, указанный случай ещё раз напоминает, что юридически грамотным является:

ксерокопирование документов, и подача ВСЕГДА двух заявлений с перечнем прилагаемых документов (даты, названия - реквизиты), одно из которых с подписью принимающей стороны и датой принятия остаётся у подающего работника, и становится его доказательством подачи конкретных документов, конкретному лицу,

исключающим утверждения недобросовестных лиц о их "не получении", или "пропаже" или об их "отсутствии".

 

Просмотров: 52 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 1
1  
Это всё хорошо, что хорошо заканчивается благодаря нашему профсоюзу, в лице Александра  Захаркина. Но всё таки интересно знать как администрация ОАО "СНГ" применила и какое дисциплинарное взыскание к нерадивому работнику, который ответил: "Вам компенсация не положена"... это не редкие явления и грубейшие нарушения коллективного договора со стороны структурных подразделений занимающиеся самоуправством, большей частью нарушения при выделение путевок работнику того или иного характера в том числе и льготных... сам лично прошёл  и не раз, через всё эти мытарства и нарушения со стороны так называемых профкомов и социальных служб...повсеместная ложь, обман и придумывания своих правил и законов по отношению к работнику...администрация ОАО "СНГ" не уделяет должного внимания и контроля к ответственным такого рода действий, наверное считая себя привилегированными во вседозволенности с неотъемлемой ложью...

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА