Суббота, 18.11.2017
НЕЗАВИСИМЫЙ                                   ПРОФСОЮЗ   "ПРОФСВОБОДА"         

Наш опрос

Хотели бы Вы вступить в Профсоюз?
Всего ответов: 422

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2017 » Март » 28 » Рост производительности труда в РФ сейчас невозможен (письмо Путину)
12:36
Рост производительности труда в РФ сейчас невозможен (письмо Путину)

Президенту РФ

от председателя профкома

«Профсвобода»

Уважаемый Владимир Владимирович!

 

В вашем выступлении о центре компетенции для повышения производительности труда (http://tass.ru/ekonomika/4112616) в стране предполагается использовать лучший мировой опыт.

Мировой опыт эффективной работы предприятий показывает, что оптимизация трудовых процессов, увеличение производительности труда, мотивация работников на современном этапе в РФ невозможны:

без наличия на предприятии настоящих объединений самих работников, а в случае РФ - искоренение дискриминации по отношению к профсоюзным активистам настоящих профсоюзов, от которых примитивные работодатели РФ стремятся избавиться;

без совершенствования трудового законодательства (нормы которого имеют много неопределённостей, позволяющих за мелкое нарушение уволить работника и др.), и привлекать для этого реальных защитников прав работников в судах РФ для детального выявления неопределённостей;

без лишения работодателя полномочий проверять знания работника в любой области труда, которые в настоящее время используются работодателями, как инструмент давления на работников, в особенности на профсоюзных активистов настоящих профсоюзов, и передать указанную функцию Государству;

без ликвидации многочисленных форм штрафной системы в РФ, которую лицемерно называю "премиальная система", и повсеместно используют не для награды, а для снижения размера заработной платы в качестве наказания;

без смещения целей при работе с дисциплиной труда, которыми должны быть качество продукции и оптимизация труда, а не наказание и озлобление работника

(к примеру, коллеги в Дрездене на заводе КВА поясняли - работнику трижды делают письменное замечание с разъяснением по поводу одного и того же нарушения, и только потом привлекают к ответственности).

 

Надеемся на то, что Вы и ваши подчинённые при выработке планов будут прислушиваться к мнению работников РФ, в интересах которых намечена работа по росту производительности их труда.

 

с Уважением,

А.В.Захаркин

Просмотров: 217 | Добавил: profsvoboda | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 1
0
1  

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Поиск

Календарь

«  Март 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Друзья сайта


  • НА ПОРТАЛЕ ЮГРА ВЕДЕТСЯ БЛОГ ПРОФСВОБОДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ АЛЕКСАНДРА ЗАХАРКИНА