Всё четко и аргументировано сказано и обозначена позиция лидером независимого профсоюза ППО "Профсвобода" и я бы ещё добавил от себя, что могу расценивать это как предполагаемое мошенничество со стороны работодателя, а не какое "внутреннее совмещение". Таким образом работодатель придумывает всевозможные уловки, чтобы меньше платить за фактический труд работнику, напрямую пренебрегая ТК РФ, где в дальнейшем можно расценить,  и как уголовное преступление...

В Гос.Думе РФ о "внутреннем совмещении" или как платят за сверхурочную работу медиков меньше,
чем за обычную работу.

У работодателя есть определённая и необходимая ему цель -
сэкономить на оплате работнику сверхурочной работы.

Конечно, работодатели для уменьшение оплаты сверхурочной работы активно используют нормы Трудового кодекса -
"О суммированном учёте рабочего времени", "О ненормированном учёте рабочего времени".

НО сейчас работодатели в добавление к этому активно используют "внутреннее совмещение"
якобы работник работает на одном и том же рабочем месте ,
и по одной и той же профессии.

В частности по медикам - сейчас массово, даже не пытаясь это утаить -
при сверхурочной переработке оформляют два расчетных листа,
при этом, в одном расчетном листе.

Один расчетный лист для нормы часов, то есть
со всеми выплатами, включая премию.
И другой расчетный лист для сверхурочной переработки -
без оплаты сверхурочной работы и без премии.

И получается, что у Медиков не тайно похищают часть заработной платы,
а фактически их грабят, так как открыто демонстративно
не оплачивают заработанное.

И позволяет так бесчинствовать так называемое "внутреннее совмещение".
12.03.2018 в Государственной Думе РФ под председательством Вострецова С.А. (председатель СОЦПРОФ) обсуждался указанный вопрос, с участием представителей профсоюзов СОЦПРОФ,
Минздрава, Минобразования и Роструда.