Будни СОЦПРОФА

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец работал в ОАО «Губахинский кокс» на основании заключенного на неопределенный срок трудового договора от 21.11.2002 года в должности машиниста электровоза тушильного вагона 5 разряда коксового цеха. Приказом генерального директора ОАО «Губахинский кокс» №162-дв от 20.08.2013 года на Позднякова О.Ю. было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, приказом генерального директора предприятия №212-дв от 01.11.2013 года на Позднякова О.Ю. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. На основании приказа генерального директора предприятия от 29.10.2013 года №282 «О проведении ежегодной периодической проверки званий» с 06.11.2013 проводилась периодическая проверка знаний по охране труда и промышленной безопасности специалистов и рабочих в подразделениях, в том числе в коксовом цехе, где работал истец.  Руководствуясь ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Признать незаконным приказ генерального директора открытого акционерного общества «Губахинский кокс» от 11.02.2014 года №16-у об увольнении Позднякова Олега Юрьевича. Восстановить Позднякова Олега Юрьевича на прежней работе в должности машиниста электровоза тушильного вагона 5 разряда участка по производству кокса коксового цеха открытого акционерного общества «Губахинский кокс». Взыскать с открытого акционерного общества «Губахинский кокс» в пользу Позднякова Олега Юрьевича заработную плату за время вынужденного прогула в размере 23027 (двадцать три тысячи двадцать семь) рублей 40 копеек. Взыскать с открытого акционерного общества «Губахинский кокс» в пользу Позднякова Олега Юрьевича денежную компенсацию морального вреда в размере 6000 (шесть тысяч) рублей. Отказать Позднякову Олегу Юрьевичу в удовлетворении исковых требований о взыскании в его пользу с открытого акционерного общества «Губахинский кокс» 29000 рублей в качестве компенсацию морального вреда. Взыскать с открытого акционерного общества «Губахинский кокс» в бюджет городского округа «Город Губаха» государственную пошлину в размере 1090 (одна тысяча девяносто) рублей 82 копейки. Решение в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд в течение месяца со-дня принятия решения в окончательной форме.