| profsvoboda | Дата: Понедельник, 06.07.2015, 17:10 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Сроки давности за нарушения трудового законодательства увеличены до одного года1 января вступила в силу ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 421- ФЗ (далее — Закон № 421- ФЗ), которая расширила полномочия инспекторов труда, увеличила размеры штрафов и сроки давности за нарушения трудового законодательства.Статьей 11 Закона № 421- ФЗ внесен ряд изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях. С января 2015 года сроки давности привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства увеличены до 1 года. Сейчас они составляют всего 2 месяца. Отметим, что новые сроки будут применяться только к тем нарушениям, которые работодатели совершат в 2015 году. Расширены полномочия инспекторов труда — они смогут проводить административные расследования (ст. 28.7 КоАП РФ). Это комплекс процессуальных действий, направленных на установление обстоятельств административного правонарушения, его квалификацию и оформление. Статья 19.5 КоАП РФ дополнена ч. 23, согласно которой за неисполнение предписания государственного инспектора труда директора оштрафуют на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет. Для предпринимателей штрафы аналогичны, а компаниям придется уплатить от 100 тыс. до 200 тыс. руб.Отметим, что теперь в случае непредставления документов при проверке инспекторы будут составлять протоколы не по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений), а по ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ (воспрепятствование должностному лицу органа государственного контроля). Директору грозит штраф от 2 тыс. до 4 тыс. руб., а компании — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Статья 5.27 КоАП РФ изложена в новой редакции. Теперь в ней 5 частей. Также КоАП РФ дополнен новой нормой — ст. 5.27.1, которая предусматривает ответственность за нарушения требований охраны труда. В ней также 5 частей. Несмотря на то, что штрафы за нарушения трудового законодательства выросли в несколько раз, есть и положительные моменты. В некоторых случаях вместо штрафа инспектор сможет назначить предупреждение (ч. 1 ст. 5.27, ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Теперь за повторное аналогичное нарушение директора не обязательно дисквалифицируют, как раньше; по усмотрению судьи наказание может быть ограничено штрафом (ч. 4 ст. 5.27, ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: http://www.1kadry.ru/#....055ccbf
|
| |
| |
