| profsvoboda | Дата: Понедельник, 06.07.2015, 17:24 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Посещение ГИБДД в рабочее время не является прогуломЕсли работнику нужно было явиться в группу разбора для дачи объяснений по поводу ДТП и он предупредил об этом работодателя, то отсутствие считается уважительным.Работник отпросился у директора магазина, в котором работал, чтобы пойти в ГИБДД и принять участие в разборе ДТП. В итоге работник отсутствовал на работе с 09.30 до 15.00. Когда он вернулся, работодатель потребовал объяснить, где он был, и впоследствии уволил его за прогул. Но суд признал такое увольнение незаконным. Суд указал, что причина, по которой работник отсутствовал, была уважительной. Кроме того, он своевременно поставил в известность работодателя о том, что его не будет на работе. Это обстоятельство подтвердил другой работник, допрошенный в суде. Довод работодателя о том, что работник давал объяснения в ГИБДД в 11 часов, а пришел на работу только в 15 часов, суд не посчитал основанием для признания отсутствия на работе прогулом. Также суд не нашел убедительным довод о том, что работник должен был согласовать свое отсутствие не с директором, а с его заместителем, у которого он был в непосредственном подчинении. По мнению суда, работодатель не представил доказательств того, что обращение с указанным вопросом к директору было нарушением.Источник: апелляционное определение Тюменского областного суда от 20.10.2014 по делу № 33–5336/2014
Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: http://www.1kadry.ru/#....6a431c1
|
| |
| |
