| profsvoboda | Дата: Вторник, 11.08.2015, 14:16 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Электронная переписка с работниками.
Имеют ли доказательственную силу сообщения, направленные по e-mail и смсОсновной вопрос: в компании переписка руководства с работниками часто ведется в электронном виде или через смс-сообщения. Принимают ли суды такие сообщения в качестве доказательства фактов, имеющих значение для разрешения трудовых споров? К примеру, факта получения работником трудового задания или его ознакомления с локальными нормативными актами и другими документами по трудовым отношениям?Решение: на сегодняшний день в большинстве случаев суды принимают в качестве доказательств такую переписку. Но для надежности лучше закрепить порядок использования электронной переписки во внутренних документах, а также в трудовых договорах с работниками.
|
| |
| |
