| profsvoboda | Дата: Пятница, 07.04.2017, 12:20 | Сообщение # 1 |
|
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 283
Статус: Offline
| Учреждение и сотрудник несколько раз продлевали срочный трудовой договор, заключая дополнительные соглашения. Суд указал, что так делать нельзя. Своими действиями учреждение признало договор бессрочным. К тому же сотрудник подписывал соглашения вынужденно.
Источник: апелляционное определение Архангельского областного суда от 26.01.2017 по делу № 33–565/2017
http://e.tspor.ru/article.aspx?aid=544340
|
| |
| |
