Дмитрия (механизатора) по медицинским основаниям отстранили от работы, и предложили ему только одну, но все вакансии в одной из крупных нефтяных компаний.

Кроме того, администрация не стала ждать пока Дмитрий сделает выбор о предложенной ему работе, и уволила его, когда он был на лечении…

Выявив указанный ряд нарушений трудовых прав своего члена - ППО «Профсвобода» подала иск в суд в защиту трудовых прав своего Дмитрия.

Суд назначил дело к рассмотрению по существу, и надо отдать должное юристам работодателя, которые убедили руководство структурного подразделения добровольно устранить нарушения трудового законодательства, и добровольно восстановить права Дмитрия до суда,

и помимо прочего – предоставить ему разнообразные вакансии для продолжения его работы в другом качестве.

Учитывая законное поведение работодателя по устранению препятствий в дальнейшей работе Дмитрия - сегодня и профсоюз, и Дмитрий обратились в суд с заявлениями об отказе от исковых требований (чтобы дело было прекращено), что судом было принято (с облегчением).

Профсоюз продолжает надеяться, что при последующих нарушениях прав работников (а они были и будут всегда) юристы компании по обращению ППО «Профсвобода» будут также верно реагировать на нарушения, происходящие в структурных подразделениях компании, и устранять их, а значит - устранять причины возникновения трудовых споров, мешающих работе и работников, и предприятия.