|
Только, что получили сведения от суда ХМАО-Югры, где
судебная коллегия по гражданским делам оставила в силе повторное решение
Сургутского городского суда о восстановлении на работе Александра Сенатова.
Напомню, что Александра - заместителя нач. станции Когалым (имеющего за работу
лишь грамоты и свидетельства о рационализации) уволили за
"сконструированный опытной начальницей" прогул (её собирались тогда сокращать...;
теперь уже - бывшая).
Это Дело было одним из самых долгих и сложных!
В суд профсоюз иск о восстановлении подал в марте 2010 года; но было отказано в
иске виду якобы неподсудности (направляли судиться в Екатеринбург или в
Москву); определение об отказе профсоюз обжаловал в суд ХМАО-Югры; рассмотрев
нашу частную жалобу судебная коллегия решила, что железнодорожники могут
судиться там, где заключён трудовой договор. То есть, Александр, живя в
Когалыме – мог судиться в Сургуте.
В ноябре 2010 года Александр был восстановлен на работе Сургутским судом
(Федеральный судья Д.П.Захаров), но суд ХМАО-Югры это решение отменил, и вернул
Дело на новое рассмотрение.
Тем не менее, не смотря на мнение прокурора в судебном заседании – «ОТКАЗАТЬ В
ВОССТАНОВЛЕНИИ»,
и второе решение Сургутского
городского суда было, не менее справедливым, чем первое –
ВОССТАНОВИТЬ АЛЕКСАНДРА на работе,
оплатить вынужденный прогул и моральный вред.
В этой части Дело показало, независимость судов ХМАО-Югры первой инстанции,
каковыми они и должны быть ВСЕГДА.
Но руководство из КРУПНЕЙШЕЙ КОМПАНИИ СТРАНЫ не унялось, и подало Кассационную
жалобу на указанное решение, а профсоюзу пришлось составлять развернутое
Возражение,
то есть ДОКАЗЫВАТЬ ЗАКОННОСТЬ И
ОБОСНОВАННОСТЬ вынесенного решения Федеральным судьёй М.И.Мироненко. http://profsvoboda.do.am/blog/reshenie_po_vosstanovleniju_na_rabote_a_ju_senatova/2011-04-14-26
НО уже эта Кассационная жалоба ОАО "РЖД" судебной коллегией суда
ХМАО-Югры была оставлена без удовлетворения, а
РЕШЕНИЕ Сургутского городского суда о 2-м восстановлении Александра -
БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ,
которое ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ.
| 
